Gestionnaire carriére et paie (h/f)

Gestionnaire carrière et paie (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

LA VILLE RECRUTE UN-E GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE (H/F)

Poste de catégorie B ou C – Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir à partir du 15 avril.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (9 agents), vous intégrerez une équipe de 3 gestionnaires chargés du traitement et du suivi de la carrière et de la paie, en respectant les procédures et réglementations.

Missions / conditions d'exercice

1. Gestion de la paie : Appliquer et gérer les processus de paie selon la législation : collecte, vérification, saisie des éléments, traitement collectif, déclarations sociales, transmission des flux à la trésorerie.
2. Gestion de la carrière : Accueillir, informer, conseiller, gérer les actes administratifs, instruire dossiers de carrière, rédiger courriers et attestations, instruire demandes de retraite.
3. Gestion des dossiers d’indisponibilité et congés : Gérer arrêts maladie, dossiers de CLM-CLD-CGM, subrogation, paramétrage des profils agents.
4. Activités transverses : Informer, conseiller, participer au paramétrage du SIRH, produire des états, élaborer des procédures, participer à des événements RH.

Profils recherchés

• Niveau BAC ou formation en gestion de paie
• Expérience en administration exigée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes à la communication, rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité
• Esprit d'équipe, maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel Ciril NET RH et Finances appréciée