Gestionnaire carrière et paie F/H

INSA LYON; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'INSA Lyon recherche un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre le pôle BIATSS. Ce poste à temps plein en CDD de 4 mois 1/2 inclut la gestion des ressources humaines et la paie d'un portefeuille d'agents, ainsi que l'utilisation de logiciels RH. Avec des avantages tels que 25 jours de congés et des possibilités de télétravail, cette mission propose un environnement de travail équilibré entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

25 jours de congés + 19 jours de RTT

Accord de télétravail

Remboursement des frais de transport en commun à 75%

Formation d'adaptation au poste

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe.
• Aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs.
• Connaissance des dispositions réglementaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents.
• Saisir et mettre à jour les données sur les logiciels RH.
• Accueillir et informer les agents.

Connaissances

Gestion RH

Relationnel

Organisation

Confidentialité

Formation

Baccalauréat

Diplôme en ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son/sa futur.e Gestionnaire carrière et paie F/H ! Vous rejoindrez le pôle BIATSS qui est constitué de six personnes.

Poste ouvert aux contractuel(le)s (catégorie B).

Type de contrat : CDD de 4 mois 1/2 (remplacement congé maternité du 18/09 au 31/12), temps plein (36h45).

Avec possibilité de renouvellement

Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience).

Activités principales

• Vous assurez la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires,

• Vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, tableaux de bords et dossiers des agents,

• Vous accueillez et informez les agents.

• Vous rendez compte de l'avancement des dossiers.

• Baccalauréat a minima. Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine. Une spécialité en paie serait la bienvenue,

• Connaissance des dispositions réglementaires,

• Maitrise du Pack Office et des logiciels RH (SIRH),

• Connaissance des techniques de rédaction administrative,

• Capacité à travailler en équipe,

• Aisance relationnel pour pouvoir interagir avec une pluralité d'interlocuteurs,

• Capacité organisationnelle, respect de la confidentialité et sens du reporting.

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT

• Temps de travail hebdomadaire: 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)

• Accord de télétravail

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.

• Une formation d'adaptation au poste et aux logiciels RH est prévue

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la DRH et le responsable du Pôle BIATSS.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.