Gestionnaire carrière et paie F/H

INSA LYON; France, Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur dynamique recrute un Gestionnaire carrière et paie. Ce poste clé implique la gestion des ressources humaines et de la paie pour divers agents, tout en assurant la mise à jour des bases de données et la communication avec les agents. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, conciliant vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que des jours de congé généreux, un accès au télétravail, et des remboursements de transport. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

25 jours de congés

19 jours de RTT

Accord de télétravail

Accès à la crèche

Accès aux restaurants à tarifs préférentiels

Remboursement des frais de transport

Forfait mobilités durables

Formation d'adaptation

Qualifications

• Expérience en gestion RH et paie d'agents titulaires et contractuels.
• Connaissance des réglementations et maîtrise des logiciels RH.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'agents en matière de RH et paie.
• Mettre à jour les bases de données et accueillir les agents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Rédaction administrative

Travail en équipe

Capacité organisationnelle

Aisance relationnelle

Formation

Baccalauréat

Diplôme en ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son/sa futur.e Gestionnaire carrière et paie F/H ! Vous rejoindrez le pôle BIATSS qui est constitué de six personnes.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s (catégorie B).

Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein (36h45).

Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 570€ (modulable selon expérience).

Pour les titulaires conformément à l'INM de l'échelon détenu + IFSE

Activités principales

• Vous assurez la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires.
• Vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, tableaux de bords et dossiers des agents.
• Vous accueillez et informez les agents.
• Vous rendez compte de l'avancement des dossiers.

Qualifications requises

• Baccalauréat a minima. Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine. Une spécialité en paie serait la bienvenue.
• Connaissance des dispositions réglementaires.
• Maitrise du Pack Office et des logiciels RH (SIRH).
• Connaissance des techniques de rédaction administrative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Aisance relationnelle pour pouvoir interagir avec une pluralité d'interlocuteurs.
• Capacité organisationnelle, respect de la confidentialité et sens du reporting.

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
• Temps de travail hebdomadaire: 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet).
• Accord de télétravail.
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua.
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
• Une formation d'adaptation au poste et aux logiciels RH est prévue.

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la DRH et le responsable du Pôle BIATSS.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.