Gestionnaire Carrière et Paie (F/H)

Crous de Bordeaux-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recherche un gestionnaire administratif pour le suivi des carrières et la paie des agents au sein de l'établissement public. Vous serez en charge de diverses missions essentielles telles que la gestion administrative des carrières, la paie et les relations RH. Profitez d'un cadre de travail agréable avec de nombreux avantages, tout en contribuant à l'amélioration des conditions de vie des étudiants.

Prestations

Carrière dynamique avec possibilités d'évolutions

Forfait mobilité durable

Contribution à la mutuelle

RTT

Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Qualifications

• Bonne maîtrise du SIRH (idéalement RenoirRH).
• Connaissances solides en gestion RH publique.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents.
• Suivi des dossiers individuels et des carrières.
• Traitement des arrêts maladie et suivi avec la CPAM.

Connaissances

Maîtrise du SIRH

Gestion RH publique

Organisation

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Description du poste

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Mieux nous connaître : https://www.crous-bordeaux.fr/

Avantages

• Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
• Forfait mobilité durable
• Contribution à la mutuelle
• Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants
• Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
• RTT
• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
  
  

Vos missions principales

Sous L’autorité Du Chef De Bureau Carrière Et Paie, Vous Assurez La Gestion Administrative Et La Paie D’un Portefeuille D’agents, Tout Au Long De Leur Parcours Professionnel. Vos Missions Incluent

Gestion administrative et de carrière

• Suivi des dossiers individuels (création, mise à jour, archivage)
• Gestion des carrières : avancements, contrats, disponibilité, retraite…
• Rédaction d’actes, courriers, attestations, préparation de dossiers (capital décès, entretiens RH…)
  
  

Paie

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie via le SIRH
• Suivi des acomptes, primes, ordres de reversement
• Préparation des justificatifs pour l’agence comptable
  
  

Absences / Maladie

• Traitement des arrêts maladie (toutes natures)
• Suivi des démarches avec la CPAM, MGEN, Conseil Médical, etc.
  
  

Recrutement et relations RH

• Appui à la rédaction des contrats/avenants
• Lien avec les ministères, rectorat, IRCANTEC…
• Réponses aux agents, services, partenaires externes
  
  

Fonctions transversales

• Veille règlementaire, rédaction de messages via l’outil Tick-it
• Participation aux groupes de travail ou réunions RH
  
  

Condition De Recrutement

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

Rémunération: 1968€ brut par mois

Compétences techniques (savoir-faire)

• Bonne maîtrise du SIRH (idéalement RenoirRH)
• Connaissances solides en gestion RH publique (statuts des fonctionnaires, contractuels, personnels ouvriers…)
• Organisation, rigueur, sens des priorités
• Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise des outils bureautiques
• Goût pour le travail en équipe et le service public
  
  

Qualités personnelles (savoir-être)

• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative
• Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et adaptabilité