Gestionnaire carrière en ressources humaines - H/F

Centre hospitalier des quatre villes; Sèvres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Sèvres recherche un gestionnaire carrière pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura un Bac +2 en Ressources Humaines et doit maîtriser Word et Excel. Ce rôle impliquera la gestion des CAPL et l'organisation des commissions de CDI. Des avantages tels qu'une crèche, un parking et plusieurs services pour le personnel sont offerts. Salaire à partir de 1 807 € net mensuel selon l'expérience.

Prestations

Accès à une crèche

Séances de massages assis gratuites

Restaurants du personnel

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière requise.
• Rigueur et discrétion nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe et initiative appréciées.

Responsabilités

• Gérer les CAPL et les décisions prises.
• Organiser les Commissions Consultatives Paritaires.
• Préparer et suivre les Commissions de CDI.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Bon niveau en orthographe

Esprit d'initiative

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Description

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un gestionnaire carrière pour son service des ressources humaines, site de Sèvres.

Vous assurez, au sein d'une équipe de 13 personnes, la gestion de la carrière du personnel.

Responsabilités

• Gestion des CAPL (réalisation des tableaux d’avancement, organisation des CAPL, saisie dans cpage des décisions prises, rédaction des décisions, suivi des prolongations de stage)
• Gestion des Commissions Consultatives Paritaires
• Gestion des concours
• Préparation et suivi des Commissions de CDI / mises en stage
• Gestion et suivi des évaluations de milieu de stage et de titularisation
• Suivi de l’affiliation à la CNRACL des agents titulaires, stagiaires
• Suivi de l’attribution des NBI aux agents remplissant les conditions
• Veille législative et réglementaire.

Contrat

Contrat : recrutement en CDD de 3 mois renouvelable et évolutif

Horaires

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi / 14 RTT

Lieu de travail

Lieu de travail: 141 Grande Rue – 92310 SEVRES

Salaire

Salaire : à partir de 1 807 € net mensuel (selon expérience)

Les plus du CH4V

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Engagement

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché

• Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Bon niveau en orthographe et syntaxe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, discrétion et bon sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe