Gestionnaire Budgétaire H/F

Versailles-Emplois; Versailles; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CROUS de Versailles recrute un gestionnaire budgétaire pour participer à l'élaboration budgétaire, à sa mise en œuvre et au suivi de l'exécution budgétaire.

Le poste, basé à Versailles (78), implique le contrôle des factures, la saisie des engagements et le suivi des crédits, ainsi que le dialogue avec les services centraux et les partenaires.

Profil: rigueur, autonomie et esprit d'équipe; connaissance de la comptabilité publique et maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Connaissances des règles de la comptabilité publique
• Bonne maîtrise des outils de bureautiques
• Sens de l'organisation et capacités d'adaptation en particulier à de nouveaux outils informatique

Responsabilités

• Contrôle des factures et saisie des engagements
• Suivi mensuel de l'exécution budgétaire des centres de responsabilité
• Elaboration budgétaire et dialogues annuels en lien avec la direction
• Suivi administratif et conventions à incidences financières

Connaissances

Comptabilité publique

Comptabilité générale

Outils bureautiques

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un gestionnaire budgétaire. Localisation du poste : Versailles (78)Nature du contrat : CDD de 12 mois à compter du 2 novembre 2026Salaire : De 1900 à 2200 euros brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine)Mission : Le gestionnaire budgétaire participe à l'élaboration budgétaire, à sa mise en oeuvre et au suivi de l'exécution budgétaire du CROUS de Versailles, en lien étroit avec les services opérationnels et le service financier.Activités principales : Suivi de la chaîne de dépenses:- Contrôle des factures, saisie des engagements juridiques et services faits, en particulier pour les dépenses relevant :- Des charges de fonctionnement refacturées par les universités et les autres organismes partenaires (Cnous / autres Crous.) ;- Des redevances versées aux bailleurs dans le cadre des prises à bail du parc de logements ;- De la restauration agréée, en lien avec le pôle contrôle de gestion / performance de la direction (DBP).- Saisie des engagements juridiques et des bons de commande pour le compte de l'ensemble des services centraux.Suivi de l'exécution budgétaire : Assurer le suivi mensuel de l'exécution budgétaire des centres de responsabilité budgétaire (CRB) de l'établissement (consommation des autorisations d'engagement et crédits de paiement, réalisation des recettes budgétaires) ; Alerter des dérapages budgétaires constatés et proposer, en lien avec la direction (DBP) et l'UG/Service concerné, les mesures correctives associées ; Participer aux opérations de nettoyage et de suivi des engagements en fin d'exercice.Fiabilisation des données financières : Suivi et contrôle des engagements juridiques liés aux marchés à prix forfaitaire des différentes unités de gestion ; Vérification des bons de commande émis par les différentes unités de gestion dans le cadre d'un marché ; Assure le suivi des services faits non soldés, en lien avec les unités de gestion et les services concernés.Elaboration budgétaire : Création et suivi des imputations budgétaires dans le système d'information financier (SIF) Participer aux dialogues budgétaires annuels (budget initial, budget(s) rectificatif(s)) et aux consolidations associées, en lien étroit avec la direction (DBP).Suivi administratif : Recensement et suivi des conventions à incidences financières ; Réponse aux sollicitations du service financier : création de tiers, informations, fournisseurs dans le système d'information financier (SIF) ;Connaissances :Connaissances des règles de la comptabilité publiqueConnaissances des règles de la comptabilité généraleBonne maîtrise des outils de bureautiquesCompétences opérationnellesSens de l'organisation et capacités d'adaptation en particulier à de nouveaux outils informatiqueRigueur et autonomieEsprit d'équipeQualités relationnellesCapacités à rendre compte

Experience: 12 MoisCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.