Gestionnaire budgétaire et comptable F / H

MAIRIE DE SURESNES; Suresnes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Suresnes recrute un Gestionnaire budgétaire et comptable pour assurer la préparation et l'exécution des budgets au sein de la DRH. Ce poste exige une formation en finances publiques et une aisance avec les outils bureautiques, principalement Excel. Vous participerez à la mise en place de tableaux de suivi et apporterez votre expertise pour garantir la bonne gestion des ressources financières.

Qualifications

• Formation en finances publiques ou gestion budgétaire.
• Une première expérience dans la fonction publique est un atout.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables du secteur public.

Responsabilités

• Assurer la préparation et le suivi du budget.
• Émission des bons de commande et vérification des documents.
• Conseil aux services DRH sur les dérives budgétaires.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Communication

Travail collaboratif

Formation

Formation supérieure en finances publiques

Gestion budgétaire

Comptabilité

Outils

Excel avancé

Logiciels de gestion (Sedit, Grand Angle)

Description du poste

Gestionnaire budgétaire et comptable F / H

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Votre rôle :

Assurer la préparation , le suivi et la bonne exécution du budget et de la comptabilité de la DRH.

Missions principales :

Construction & suivi budgétaire

Élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement

Préparation des notes budgétaires

Suivi régulier de la consommation

Alerte sur les risques de dépassement (fonctionnement, investissement, masse salariale)

Exécution comptable

Émission des bons de commande / engagements

Vérification des documents (devis, contrats, conventions...)

Rapprochement des factures après service fait

Virements de crédits

Pilotage & tableaux de bord

Mise en place de tableaux de suivi budgétaire

Points réguliers avec les services pour le suivi des dépenses

Appui à la clôture annuelle

Appui & coordination

Conseil aux services DRH sur les dérives budgétaires

Accompagnement sur les procédures comptables, juridiques, contractuelles

Référent frais de déplacement (instruction, vérification, validation, transmission paie)

Interface avec le service Finances

Clôture & prévision

Pointage des écritures et engagements de fin d’année

Rattachements budgétaires en lien avec les services

Appui au suivi de la masse salariale avec la responsable d'unité

Participation à des projets et démarches d'amélioration continue

Création d’outils d’aide à la décision (statistiques, tableaux de bord, comptes-rendus)

Formation & expérience

Formation supérieure en finances publiques , gestion budgétaire , comptabilité ou RH avec spécialisation budgétaire

Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la fonction publique, est un atout

Compétences techniques

Maîtrise des règles budgétaires et comptables du secteur public

Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques et financières

Aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et les logiciels de gestion (type Sedit, Grand Angle, ou équivalent)

Aptitudes relationnelles & organisationnelles

Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse

Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés

Qualités de pédagogie et de communication pour conseiller et accompagner les services

Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités

Force de proposition pour améliorer les outils et les processus

Appétence pour le travail collaboratif et les projets transversaux

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