Gestionnaire budgétaire et comptable F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Suresnes recherche un Gestionnaire budgétaire et comptable pour assurer le suivi et l'exécution du budget de la DRH. Le candidat idéal aura une formation en finances publiques et une expérience dans le secteur public. Ce poste implique la construction de budgets, l'exécution comptable et la création d'outils d'aide à la décision, le tout dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Formation supérieure en finances publiques ou gestion budgétaire.
• Expérience souhaitée dans une fonction similaire, idéalement dans la fonction publique.

Responsabilités

• Assurer la préparation et le suivi du budget de la DRH.
• Émission des bons de commande et vérification des documents.
• Mise en place de tableaux de suivi budgétaire.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Communication

Travail collaboratif

Formation

Formation supérieure en finances publiques, gestion budgétaire, comptabilité ou RH

Outils

Excel

Sedit

Grand Angle

Description du poste

Gestionnaire budgétaire et comptable F/H, Paris

Ville de Suresnes

Présentation de la Collectivité :

Suresnes est une collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité. La ville rayonne par son dynamisme et ses projets innovants, sociaux, solidaires et technologiques.

Située au cœur du pôle économique majeur de l’Île-de-France, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé en 2016, Suresnes compte près de 50 000 habitants et environ 1000 agents dédiés à fournir un service public performant.

Pourquoi rejoindre Suresnes ?

Rejoignez une collectivité engagée dans le bien-être au travail, l’égalité femmes-hommes, le handicap et le dialogue social.

Votre rôle :

Assurer la préparation, le suivi et la bonne exécution du budget et de la comptabilité de la DRH.

Missions principales :

1. Construction & suivi budgétaire :

• Élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement
• Préparation des notes budgétaires
• Suivi régulier de la consommation
• Alerte sur les risques de dépassement (fonctionnement, investissement, masse salariale)

Exécution comptable :

• Émission des bons de commande / engagements
• Vérification des documents (devis, contrats, conventions...)
• Rapprochement des factures après service fait
• Virements de crédits

Pilotage & tableaux de bord :

• Mise en place de tableaux de suivi budgétaire
• Points réguliers avec les services pour le suivi des dépenses
• Appui à la clôture annuelle

Appui & coordination :

• Conseil aux services DRH sur les dérives budgétaires
• Accompagnement sur les procédures comptables, juridiques, contractuelles
• Référent frais de déplacement (instruction, vérification, validation, transmission paie)
• Interface avec le service Finances

Clôture & prévision :

• Pointage des écritures et engagements de fin d’année
• Rattachements budgétaires en lien avec les services
• Appui au suivi de la masse salariale avec la responsable d’unité
• Participation à des projets et démarches d’amélioration continue
• Création d’outils d’aide à la décision (statistiques, tableaux de bord, comptes-rendus)

Formation & expérience :

• Formation supérieure en finances publiques, gestion budgétaire, comptabilité ou RH avec spécialisation budgétaire
• Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la fonction publique, est un atout

Compétences techniques :

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables du secteur public
• Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques et financières
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et logiciels de gestion (type Sedit, Grand Angle, ou équivalent)

Aptitudes relationnelles & organisationnelles :

• Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
• Qualités de pédagogie et de communication pour conseiller et accompagner les services
• Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités
• Force de proposition pour améliorer outils et processus
• Appétence pour le travail collaboratif et projets transversaux