Détails de l'offre
Famille de métiers: Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s): Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Contrat maximum de trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.
Temps de travail: Temps complet
Télétravail: Oui
Management: Oui
Expérience souhaitée: Confirmé
Le département ressources humaines et moyens généraux gère les ressources humaines, le management, et les moyens généraux au sein de la Direction ressources. Il conçoit et met en œuvre des politiques RH, gère les ressources humaines, anime le dialogue social, et supervise le budget RH.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et de la transformation, le/la gestionnaire budgétaire et administratif exécute le budget de la direction et gère diverses tâches administratives, notamment l'organisation des déplacements, le suivi des frais, la gestion des visites médicales, des prestations sociales, et des adhésions.
Expérience: Minimum 5 ans dans le secteur public en assistanat de direction ou gestion administrative dans les ressources humaines.
Connaissances: Maîtrise des logiciels bureautiques, des bases comptables et budgétaires, procédures administratives, environnement public, classement et archivage.
Compétences: Sens du service, organisation, gestion, anticipation, priorisation, initiative, évaluation, communication orale et écrite, adaptabilité, fiabilité, discrétion, rigueur, capacité de rendre compte.