Gestionnaire Bibliothèque - MAIRIE DE CORCOUE SUR LOGNE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Corcoué-sur-Logne; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

La commune de Corcoué-sur-Logne recrute un(e) gestionnaire de la bibliothèque pour piloter l’espace de vie sociale et coordonner les animations en lien avec les élus et les partenaires locaux.

Vous assurerez l’accueil du public, le classement des collections, le développement des services numériques et la promotion de la bibliothèque auprès des administrés, tout en coordonnant une équipe de bénévoles et en gérant les aspects administratifs et financiers.

Qualifications

• Bonne culture générale et littéraire.
• Connaissance du métier et de son évolution.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de classement et d’équipement des documents.
• Maîtrise des outils informatiques et des animations d’équipe.

Responsibilities

• Piloter et suivre les activités de la bibliothèque en collaboration avec l’équipe de bénévoles.
• Organiser l’accueil physique et téléphonique du public et renseigner les usagers.
• Gérer les prêts, les réservations et les inscriptions; cotation et désherbage des ressources.
• Sélectionner et enrichir les ressources documentaires et assurer le développement numérique.
• Organiser des actions d’animation et coordonner les partenariats avec partenaires locaux et institutionnels.

Skills

Bonne culture générale

Gestion de bibliothèque

Connaissances du fonctionnement des FP

Animation et partenariats

Techniques de classement

Outils informatiques

Tools

SCRIB

Informatique générale

Job description

La commune de Corcoué-sur-Logne recrute le/la gestionnaire de la bibliothèque qui, sous l’autorité du Responsable de l’espace de vie sociale et en lien avec les élus de la commune, aura en charge la gestion de la bibliothèque et la coordination des animations.
1 - Pilotage et suivi des activités de la bibliothèque municipale en collaboration avec l’équipe de bénévoles:

• Organisation de la bibliothèque et accueil physique et téléphonique du public ;
• Renseignement et orientation des usagers ;
• Gestion des transactions de prêt-retour, des réservations et des inscriptions ;
• Sélection et enrichissement des ressources documentaires: acquisition, couverture, catalogage, indexation, cotation, désherbage, statistiques SCRIB et déclarations de droits ;
• Rangement et classement des collections ;
• Organisation d’actions d’animation à destination de différents publics et animation de la collaboration avec les partenaires institutionnels ou locaux (écoles, petite enfance, associations, acteurs sociaux, culturels, DRAC, bibliothèque départementale, etc.) ;
• Proposition de nouveaux partenariats: actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs avec les acteurs locaux ;
• Promotion de la bibliothèque auprès des administrés notamment via des actions de communication sur les outils dédiés (site internet, page Facebook, panneaux d’affichage, etc.) ;
• Coordination et animation de l’équipe de bénévoles ;
• Gestion administrative et financière de la bibliothèque ;
• Développement de l’accès numérique pour les usagers ;
• Suivi des navettes documentaires.

2- Mise en œuvre des objectifs municipaux relatifs à la lecture publique ;
Horaires de travail:

• Lundi: 9h – 12h
• Mardi: 9h – 12h / 13h – 18h
• Jeudi: 9h – 12h
• Vendredi: 9h – 12h

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoir-faire:

• Bonne culture générale et littéraire
• Connaissance du métier en général, de son évolution et de l’implication qui en découle
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des techniques de classement et d’équipement des documents
• Connaissance des techniques d’animation
• Maitrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Maitrise des outils informatiques

Savoir-être:

• Avoir le sens du service public, être garant de l’image de la collectivité
• Sens des responsabilités, dynamisme et rigueur
• Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et d’écoute
• Bonne capacité de communication (écrite et orale) , d’organisation et de planification
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Qualités relationnelles avec les élus, les bénévoles, le public de tous âges
• Travail en équipe
• Ponctualité

Contraintes du poste

• Travail en bureau et guichet d’accueil
• Polyvalence, disponibilité et adaptabilité
• Travail occasionnel le weekend ou en soirée
• Devoir de confidentialité
• Force morale, éthique du service public
• Application des consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Surveillance et contrôle des accès au bâtiment

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes