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Une entreprise aéronautique de renom recherche un Gestionnaire Back-Office pour superviser et contrôler des opérations financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Front Office et devrez justifier les soldes comptables, assurer le suivi des instruments de couverture, et gérer les rapports financiers. Le candidat idéal possède un Bac+3 en comptabilité/finance avec au moins 5 ans d'expérience et une forte appétence pour les instruments financiers.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Au sein de la Direction Générale Financière et sous la responsabilité du Responsable Back-office (équipe de 3 personnes) et en étroite collaboration avec le Front Office, les principales missions du Gestionnaire Back-Office sont les suivantes :
De formation Bac+3 minimum en comptabilité/finance et justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Direction Financière, d'un établissement de crédit/assurance ou d'un cabinet comptable.
Vous avez une appétence avérée pour les sujets touchant aux instruments financiers (titres, couverture contre le risque de change et de taux, …).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint…) et la connaissance des logiciels suivants est un vrai plus : SAP (comptabilité), Diapason (trésorerie), Power BI (reporting data).
Enfin, vos capacités d'analyse et d’écoute, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le/la candidat/e idéal/e.
L'établissement est soumis à une enquête administrative.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.