Gestionnaire attributions H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un Gestionnaire attributions H/F à Guyancourt pour accompagner les demandeurs d'attributions de logements. Le candidat idéal devra informer, conseiller et assurer le traitement des dossiers en respectant la réglementation. Une formation en administration ou action sociale est requise. Ce poste offre un cadre de travail stimulant et des avantages sociaux intéressants.

Prestations

47 jours de congés

Espaces de co-working

Télétravail

Bibliothèque numérique

Aides sociales

Responsabilités

• Informer les candidats sur les procédures d’attribution et la recevabilité de leur candidature.
• Conseiller les demandeurs sur la constitution de leur demande.
• Organiser les visites des logements vacants.
• Assurer le traitement des attributions, sous supervision.
• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d’enregistrement.
• Proposer des candidats en respectant la réglementation du logement social.
• Constituer et instruire les dossiers de candidature pour pré-commission.
• Participer aux commissions d’attribution de logement (CALEOL).
• Mettre à jour le logiciel PELEHAS lors des différentes étapes.
• Assurer des visites de contrôle des logements.

Connaissances

Application des règles et procédures

Analyse des situations financières et sociales

Gestion des situations conflictuelles

Compréhension des textes juridiques et réglementaires

Utilisation des outils de reporting

Gestion du stress, des imprévus et des urgences

Formation

Domaine de l’administration générale ou de l’action sociale

Description du poste

Gestionnaire attributions H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Accompagner les demandeurs adressés par le Département :

• Informer les candidats sur les procédures d’attribution et la recevabilité de leur candidature ; le cas échéant, sur la décision de la commission.
• Conseiller les demandeurs sur la constitution de leur demande en fonction de leur situation, dans le respect des réglementations.
• Organiser les visites des logements vacants.
• Le cas échéant, procéder à l’enregistrement de leur demande sur le SNE.

Assurer le traitement des attributions, sous la supervision du Référent Accès au logement, en garantissant le respect des procédures et réglementations ainsi que la cohérence des propositions :

• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d’enregistrement (SNE), le fichier partagé et auprès des directions du Département.
• Proposer des candidats en respectant la réglementation du logement social, en veillant à l’adéquation avec les orientations du Département et des collectivités (CIL/CIA), et en orientant au mieux les personnes selon leur situation.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en pré-commission, en sécurisant les dossiers avec les travailleurs sociaux.
• Participer aux commissions d’attribution de logement (CALEOL), suivre et rapporter les résultats.
• Renseigner le système national d’enregistrement (SNE) ou le fichier partagé à chaque étape du traitement.
• Mettre à jour le logiciel PELEHAS lors des différentes étapes et pour la gestion de l’offre de logements.
• Assurer des visites de contrôle des logements en cas de signalement par les demandeurs ou occupants.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Domaine de l’administration générale ou de l’action sociale.

Savoir-faire

• Application des règles et procédures.
• Analyse des situations financières et sociales.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Compréhension des textes juridiques et réglementaires.
• Utilisation des outils de reporting.
• Gestion du stress, des imprévus et des urgences.

Savoir-être

• Confidentialité.
• Neutralité.
• Discrétion.
• Rigueur.
• Sens du service.

Rejoindre nos équipes, c’est s’engager dans une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Nous valorisons les candidats compétents, ambitieux, créatifs, déterminés, avec l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général, car la force du Département réside dans ses collaborateurs.

Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, sans nécessité de concours. Si vous êtes motivé, nous vous invitons à postuler !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre :

• Riche de sens : en servant l’intérêt général et en participant à la mission de service public.
• Source d’employabilité : avec un parcours d’intégration, des formations, des conférences et un espace d’apprentissage personnalisé.
• Source d’équilibre : avec 47 jours de congés, des espaces de co-working, le télétravail, une bibliothèque numérique, et diverses aides sociales.