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Gestionnaire Attractivité Territorial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux

Nanterre

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

Hier

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire Attractivité Territorial pour contribuer au développement du programme d'économie sociale et solidaire. Vous assurerez le pilotage des projets, l'animation des réseaux et le suivi des actions consulaires. Une solide connaissance administrative et la maîtrise des outils de planification sont requises. Ce poste offre un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière

Travail moderne

Qualifications

Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel.
Maîtrise des logiciels bureautiques et procédures administratives.
Capacité à conduire des partenariats et gérer des projets.

Responsabilités

Piloter l'appel à projets Progr'ESS.
Animer et développer les actions du programme ESS.
Orienter et conseiller les porteurs de projets.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances administratives

Capacité d'animation de réseau

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme des fonctions publiques

Outils

Logiciels bureautiques

Gestionnaire Attractivité Territorial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Le gestionnaire administratif contribue activement à la mise en place et au développement du programme départemental d'économie sociale et solidaire (ESS). Il joue un rôle opérationnel essentiel dans la concrétisation des politiques départementales en faveur du développement de ce secteur.
Ses missions, par nature transversales, l'amènent à travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, au sein des groupes de travail du service et de la Direction. Il intervient également au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite des projets auxquels il est associé.
Cette posture collaborative et polyvalente lui permet de participer pleinement au dynamisme et à l'efficacité du programme ESS départemental.

* Piloter l'appel à projets Progr'ESS : lancement, accompagnement, suivi, évaluation des éditions, ainsi que valorisation des lauréats et candidats.
* Animer et développer les actions du programme ESS, notamment le réseau des lauréats, les animations (MFI ESS, Pitch Learning), les rencontres et l'observatoire de l'ESS.
* Assurer le suivi des actions consulaires CCI en tant que référente, faciliter les échanges avec les directions concernées, représenter le Département, et réaliser le reporting et les bilans d'activité.
* Orienter et conseiller les porteurs de projets en les guidant vers les dispositifs départementaux et partenaires adaptés.
* Garantir un reporting régulier sur l'avancement du projet en collectant les données, produisant notes et rapports indispensables au pilotage.

Profil recherché

Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel, vous devez posséder une solide connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ainsi que du cadre professionnel lié au domaine d'activité. La maîtrise des logiciels bureautiques, des procédures administratives, de la réglementation spécifique, ainsi que des outils de planification, de suivi et de rédaction administrative est également requise.
Vous êtes capable d'animer un réseau, de conduire des partenariats et des projets, de gérer un budget, d'instruire des dossiers et de piloter des activités. Vous savez promouvoir des actions, rendre compte, représenter votre service et travailler efficacement en équipe.
Sur le plan des qualités personnelles, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'initiative. Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre persévérance et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts indispensables à la réussite dans ce poste.

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Vous pouvez postuler à l'adresse mail suivante : bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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