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Gestionnaire Approvisionnement confirmé H / F

Galeries Lafayette

Paris

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire d'approvisionnement passionné par l'optimisation des stocks et la collaboration avec les équipes de vente. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'approvisionnement d'un département, en analysant les stocks et en proposant des actions pour améliorer les performances. Vous bénéficierez d'un environnement inclusif et diversifié, où votre expertise sera valorisée. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée pour l'égalité et la diversité, tout en développant votre carrière au sein d'un groupe respecté et innovant.

Prestations

Treizième mois
Prime vacances
Prise en charge des frais de transport
Remise sur les achats
Accompagnement personnalisé à l'intégration
Parcours de carrière dynamique

Qualifications

  • Expérience de plus de 2 ans dans le domaine de l'approvisionnement.
  • Capacité d'organisation et sens des priorités.

Responsabilités

  • Garantir l'approvisionnement d'un département et analyser les stocks.
  • Préconiser des actions auprès des managers de vente.

Connaissances

Gestion de l'approvisionnement
Analyse des stocks
Communication avec les managers de vente
Connaissance des procédures

Formation

Bac (DUT Logistique)

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Gestionnaire approvisionnement autrement ? Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vos missions seront les suivantes :

  1. Garantir l'approvisionnement d'un département.
  2. Préconiser les augmentations et baisses de stock marchands gestionnaires de la Direction Commerciale en concertation avec le pôle réserve cadencement.
  3. Analyser les stocks de son périmètre à l'aide des indicateurs et tableaux de bords mis à disposition.
  4. Alerter et préconiser des plans d'actions auprès des managers de vente (vente à 0, Rupture, écoulement,...).
  5. Déterminer les volumes manifestation et les partager avec le Pôle réserve cadencement.
  6. Partager auprès des managers de vente les analyses hebdomadaires de son secteur.
  7. Valoriser les actions mises en place et produire des bilans.
  8. Gérer l'expression des besoins d'approvisionnement de la vente en économat.
  9. Contribuer à la baisse de la DI.
  10. Connaître et respecter les procédures de la BU Haussmann.
  11. Gérer les mouvements garde-meuble, les retours fournisseurs, les transferts, en coordination avec l'Antenne Marchandise.
  12. Remonter les litiges auprès de l'Antenne Marchandises.

Votre profil : Titulaire d'un Bac (DUT Logistique), vous justifiez d'une première expérience de plus de 2 ans dans le domaine de l'approvisionnement. Votre organisation, votre relationnel et votre sens des priorités vous permettront de vous épanouir dans votre fonction.

Nos avantages :

  • Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : brut par mois.
  • Un treizième mois.
  • Prime vacances.
  • Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif.
  • Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
  • Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours.
  • Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
  • Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne).

Nos engagements : Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents, notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs, mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handibienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE.

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