Gestionnaire-animateur(trice) LEADER

PNR du Mont-Ventoux; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc naturel recherche un(e) gestionnaire-animateur(trice) LEADER pour gérer administratif et financier ainsi qu'accompagner les porteurs de projet. Le candidat idéal doit avoir un BAC + 5, être autonome, rigoureux et capable d'écouter. Le poste offre des conditions de travail complètes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.50 € (Participation employeur de 60%)

Prévoyance et Mutuelle

RTT (0.5j par mois)

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances en fonction des collectivités territoriales et financements européens.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière des projets accompagnés.
• Accompagnement des porteurs de projet dans la demande de subvention.
• Animation de la stratégie locale de développement LEADER.

Connaissances

Capacité d’écoute

Esprit d’initiative

Aisance orale et relationnelle

Autonomie

Rigueur

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Gestion administrative et financière

Formation

BAC + 5 minimum

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

Au sein du pôle Europe et coopération territoriale (2 personnes), un(e) gestionnaire-animateur(trice) LEADER est recherché(e) pour travailler en binôme avec le responsable du pôle, chargé de mission politiques contractuelles et animateur LEADER. La personne recrutée aura la responsabilité de la gestion administrative et financière du GAL et des projets accompagnés. Elle contribuera également à l’animation du programme et àl’accompagnement des porteurs de projets.

Gestion administrative et financière

• Instruire les demandes de subvention (recevabilité et complétude, instruction technique dont contrôles croisés et contrôle du respect des règles nationales et européennes : aides d’Etat, marchés publics etc. );
• Coordonner l’intervention des cofinanceurs du programme (Région, Département etc.);
• Instruire les demandes de paiement (recevabilité et complétude, instruction technique dont contrôles de l’éligibilité des dépenses, visites sur place etc.);
• Assurer la gestion financière du programme;
• Suivre la convention entre l’Autorité de Gestion Régionale et le GAL Ventoux;
• Suivre les contrôles et la relation avec l’Agence de Service et de Paiement;
• Mener les actions de suivi et d’évaluation du programme;
• Assurer la veille juridique.

Accompagnement des porteurs de projets

• Accueillir les porteurs de projets et les informer sur le programme LEADER;
• Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration de leurs projets et leurs demandes de subvention;
• Accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre de leurs projets et leurs demandes de paiement;
• Veillez au respect des obligations de publicité.
• Participer à animer la stratégie locale de développement LEADER pour faciliter les échanges entre acteurs et les partenariats;
• Participer à animer les comités de programmation;
• Participer aux actions de communication du GAL (site internet, lettre d’information du Parc, inaugurations etc.);
• Participer aux différentes rencontres du réseau LEADER (Leader France, InterGAL régional, Réseau rural régional et national etc.)

Les candidats devront justifier d’un BAC + 5 au minimum attestant de connaissances en lien avec les missions qui leur seront confiées. Une expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée.

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales, des associationset des entreprises ;
• Financements européens et en particulier le FEADER;
• Procédures en matière d'aides publiques ;
• Environnement législatiflié aux fonds européens et à la réglementation nationale.

Savoir-faire

• Gestion administrative et financière de programmes de financements;
• Conduite de projets;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Power Point, etc.);
• Qualités rédactionnelles.

Savoir-être

• Capacité d’écoute et esprit d’initiative;
• Aisance orale et relationnelle;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
• Sens du travail en équipe et en réseau.

Informations complémentaires

• Type de recrutement : contrat de projet de 3 ans renouvelable
• Temps de travail : complet, 36h hebdomadaire générant 0.5j de RTT / mois (plusieurs options de cycles de travail)
• Télétravail possible : 1 jour / semaine
• Rémunération selon le profil et l’expérience basée sur le cadre d’emplois des attachés + régime indemnitaire + Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.50 € (Participation employeur de 60%) + Prévoyance et Mutuelle
• Permis B indispensable (véhicule personnel serait un plus)
• Date limite de candidature : 13 août 2025
• Poste à pouvoir dès que possible

Renseignements sur la mission auprès de : M. Nicolas BOURGUE, responsable du PôleEurope et coopération territoriale– ou M. Ken REYNA, directeur – ou par téléphone au 04 90 63 22 74 (standard).

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