Gestionnaire Analyste Production et Relation Clients - Surveillance de Portefeuille IARD H / F

Groupama Nord Est; Arras; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance recherche un Gestionnaire Analyste Production et Relation clients à Arras. Vous serez responsable de la surveillance des portefeuilles, de l'analyse des dossiers et du contact avec les clients. Idéalement, vous avez une formation Bac +3/5 dans le domaine juridique ou de l'assurance et une expérience pertinente. Vous devez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'un bon sens relationnel.

Qualifications

• Idéalement expérience en surveillance de portefeuille assurance IARD.
• Reconnu pour votre organisation, autonomie et écoute.

Responsabilités

• Coopération avec interlocuteurs internes pour un service réactif.
• Prise en charge des flux entrants et sortants.
• Analyse des dossiers de surveillance de manière autonome.
• Suivi des actions engagées et information des clients.
• Traitement des réclamations suivant les préconisations réglementaires.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Sens du service client

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation juridique ou assurance Bac +3 / 5

Description du poste

Overview

Des ambitions fortes et partagées résumées par notre raison d'être "Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance", c'est cela la force du Groupe Groupama présent dans 10 pays avec 32 000 collaborateurs au service de 12 millions de clients et sociétaires. Pour notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, 1 200 collaborateurs et 74 agences sur 6 départements, Nous recrutons un Gestionnaire Analyste Production et Relation clients (H / F) au sein de notre pôle de souscription sur le marché des particuliers à Arras. Prêt à représenter Groupama Nord-Est ? Vous appréciez la diversité de vos tâches professionnelles, l'analyse technique, la négociation, vous préférez quand aucune de vos journées se ressemble ? En vrai.e investigateur / trice, vous préférez décortiquer les situations et apporter des solutions pérennes au service de nos sociétaires ?

Responsibilities

• Vos activités principales ? Vous exercez vos missions en coopération avec differents interlocuteurs internes à l'entreprise pour maintenir un haut niveau de vigilance et de réactivité.
• Assurer la prise en charge téléphonique et le traitement des flux entrants et sortants.
• Recueillir et analyser des dossiers de surveillance de manière autonome et proactive et notamment : Collecter les alertes émanant des pôles de gestion pour étayer la prise de décision. Analyser les dossiers et l'environnement client suivant des critères définis et des sourcings d'entreprise. Vérifier les garanties souscrites, les franchises et le volume du portefeuille. Déterminer et appliquer les mesures de surveillance (avenants aux contrats, résiliations et proposition de solutions alternatives au travers de nos partenaires)
• Assurer le suivi des actions engagées. Informer le client de la décision par différents canaux de contact ainsi que le réseau commercial et les autres services de l'établissement.
• Suite à mesures de surveillance, traiter les réclamations liées au métier dans le respect des préconisations de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution ainsi que le process de traitement interne à Groupama Nord-Est.

Qualifications

• TOUJOURS PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? De formation juridique ou assurance ou assimilé Bac +3 / 5, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la surveillance de portefeuille assurance IARD.
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens des responsabilités dans la prise de décision. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que votre sens du service client. Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'écoute.

Processus de recrutement

• Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
• Notre process de recrutement : - Une pré-qualification téléphonique - Un entretien RH associé à un test de personnalité - Un entretien avec votre futur manager - Un échange complémentaire avec la Responsable de Pôle