Gestionnaire affaires médicales (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS; Vitry-le-François; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Vitry-le-François recherche un Gestionnaire des affaires médicales pour gérer les sujets administratifs relatifs aux praticiens. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, la création de dossiers administratifs et l'accueil des nouveaux arrivants, ainsi que la rédaction de contrats. Ce poste est ouvert aux débutants et propose un contrat CDI à temps plein, avec un salaire brut de 2177 euros par mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Compétences en gestion administrative et de la paie.

Responsabilités

• Gérer les affaires médicales pour le centre hospitalier.
• Rédiger des contrats et des décisions.
• Suivre les effectifs des personnels médicaux.

Connaissances

Conception de supports de suivi

Contrats de travail

Gestion de la paie

Réalisation de déclarations réglementaires

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197HRKK
Gestionnaire affaires médicales (H/F)

***Lettre de motivation***Le professionnel gère de manière globale les sujets relatifs aux affaires médicales sur le centre hospitalier de Vitry-le-François :Création des dossiers administratif, DPAE, casier judiciaire, vérification des diplômes et qualification- La gestion de la paie et de I'absentéisme- La gestion des carrières : suivi de I'avancement d'échelon pour les praticiens hospitaliers et contractuels Gestion du temps de travail : suivi du planning des praticiens et communication de leurs astreintes prévisionnelles à la Direction, décompte des congés et des plages additionnelles, CETAccueil des praticiens et réponses aux questions administratives- Recherche de remplaçantsRédaction de contrats, conve ntions, décisions- Gestion des praticiens étrangers : demande d'autorisation de travail / convention stagiaire associé Accueil des nouveaux arrivants, remplaçants et des internes deux fois par anRédaction des procès-verbaux de la commission mé dicale d'établissementEn lien avec I'attachée d'administration : Suivi des effectifs des personnels mé dicaux et analyse des résultats, réponse aux enquêtes internes à I'établissement et externes (ARS), élaboration de la SAE et du rapport social unique, suivi deLe participe également à la gestion des affaires médicales des hôpitaux locaux (Montier-en-Der, Joinville, Wassy)Rédaction des décisions, contrat et conventions Recherche de remplaçantsGestion des praticiens étrangers : demande d'autorisation de travail / convention stagiaire associé En charge de la gestion du personnel médical, en lien avec le service RHEn qualité d'agent du service public, le professionnel devra se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2177.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Gestion de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

La Direction des affaires mé dicales, c'est le service des ressources humaines dédié aux personnels médicaux . En la rejoignant, vous intégre z une équipe au cœur de la stratégie de I'é tablissement. Nous accompagnons les personnels mé dicaux de I'établissement tout au long de leur carriè re : recruteme nt, temps de travail, formation, rémunération, mobilité, retraite. Nous veillons aussi à I'organisation des remplacements, à I'accueil des internes et au suivi statistique.Ensemble, nous œuvrons

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