Gestionnaire Affaires Juridiques H / F

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale régionale recherche un Gestionnaire affaires juridiques pour assurer le traitement des recours devant la commission de recours amiable. Le candidat idéal possède une formation juridique et des compétences en organisation et rigueur. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 26 € sur 14 mois, avec des avantages tels que des tickets restaurants et une complémentaire santé.

Prestations

Souplesse dans le choix du temps de travail

Participation aux abonnements transports

Tickets restaurants

Prime d'intéressement

Accès à une complémentaire santé

Prime de crèche

Œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Analyse et traitement des recours devant la CRA.
• Rigueur et organisation dans la gestion administrative.
• Maîtrise des logiciels de suivi.

Responsabilités

• Analyser et traiter les recours introduits devant la CRA.
• Organiser et gérer les instances.
• Assurer le suivi administratif et le reporting.

Connaissances

Capacités d'analyse

Synthèse

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance avec les outils informatiques

Formation

Formation dans le domaine juridique

Description du poste

Description du poste

Le « Gestionnaire affaires juridiques » aura pour mission d'assurer le traitement administratif et opérationnel des recours introduits devant la commission de recours amiable (CRA).

La Commission de recours amiable traite des réclamations formées par les usagers contre les décisions prises par l'Urssaf, relevant du contentieux de la Sécurité sociale (article R. -1 du code de la Sécurité sociale). Il peut s'agir de contestations suite à un redressement de contrôle ou une décision administrative.

À ce titre, il sera chargé de :

1. Analyser et traiter les recours introduits devant la CRA : analyser les recours et mettre en œuvre une approche amiable, enregistrer dans un logiciel dédié.
2. Organiser et gérer les instances : préparer les réunions (ordre du jour, convocations, dossiers à examiner), suivre les décisions prises, notifier les décisions.
3. Assurer le suivi administratif et le reporting : suivre les dossiers dans les logiciels et tableaux de suivi, élaborer des bilans périodiques et annuels des instances.

Profil recherché

Vos compétences :

Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ?

Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'autonomie dans votre travail ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels ?

Votre formation :

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation dans le domaine juridique.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n° du 2 février.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

1. Le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation).
2. Des mises en situation écrites (semaine 38).
3. La pertinence des échanges avec un jury lors d'un entretien de motivation (semaine 39).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base.

Salaire brut mensuel : 26 € euros (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :

1. Souplesse dans le choix du temps de travail.
2. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 %.
3. Tickets restaurants à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur).
4. Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an.
5. Prime d'intéressement.
6. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
7. Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans).
8. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.