Gestionnaire ADP & Paie

ASTORIA FINANCE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de patrimoine à Paris recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion ou ressources humaines, ainsi qu'une expérience en gestion de la paie et droit social. Ce poste offre des responsabilités significatives et des avantages tels que des tickets restaurant et accès à une salle de sport.

Prestations

Tickets restaurant

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Accès salle de sport

Séminaire

Qualifications

• Première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel.
• Complétude des connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Établissement de la paie et des charges sociales.
• Assistance en matière Ressources Humaines, y compris création de salarié et suivi d'embauche.
• Établissement et transmission des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Disponibilité

Réactivité

Confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Notions juridiques

Maîtrise du Pack Office

Formation

Licence / Master en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie

Description du poste

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale.

Le Groupe en quelques chiffres :

• 11,7 Mds € d'encours sous gestion
• 110 000 clients accompagnés
• 40 agences partout en France
• 400 collaborateurs engagés

Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie afin de renforcer notre service des Ressources Humaines à Paris.

MISSIONS

Etablissement de la paie et des charges sociales

• Collecte des éléments variables de paie ;
• Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ;
• Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ;
• Suivi des salariés en maladie / accident du travail / maternité / … : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ;
• Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées.

Assistance en matière Ressources Humaines

• Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ;
• Assurer le process d’embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d’embauche… ;
• Assister la RRH sur l’ensemble des sujets du service ;
• Maîtrise de la législation sociale

Tableau de bord RH

• En lien avec l’équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ;
• Actualiser les process, méthodes et outils.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel.

Vous êtes reconnu pour les qualités / compétences suivantes :

• Rigueur, organisation et autonomie
• Disponibilité et réactivité
• Confidentialité et discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Vous avez des notions juridiques
• Vous maîtrisez le Pack Office.

CARACTERISTIQUES

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, accès salle de sport, séminaire...
• Situation géographique : Paris 7e

Nous vous proposons d’intégrer une société dynamique en pleine croissance sur un poste avec de fortes responsabilités, rejoignez-nous en postulant dès maintenant.