Gestionnaire Administrative et Comptable (H/F)

RECRUT'OI; Béziers; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire Administratif et Comptable à Béziers. Vous serez responsable de la gestion comptable, de la paie et des tâches administratives quotidiennes. Le candidat idéal a un diplôme Bac +2 en gestion ou comptabilité et maitrise les outils bureautiques. Ce poste est une excellente opportunité pour un premier emploi.

Qualifications

• Diplôme requis en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de comptabilité.
• Rigueur, autonomie, et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les écritures comptables.
• Élaborer des bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif courant de l'entreprise.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Solides connaissances en législation sociale et comptable

Capacité à produire des reportings fiables et synthétiques

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciels de comptabilité et paie

Description du poste

Gestionnaire Administrative et Comptable (H/F)

Gestionnaire Administrative et Comptable (H/F)

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Présentation Du Poste

Missions principales

Gestion Comptable

• Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, caisse)
• Préparer les éléments pour le bilan en lien avec l’expert-comptable
• Suivre la trésorerie, les règlements clients et fournisseurs
• Effectuer les rapprochements bancaires et lettrage des comptes
  
  

Gestion De La Paie

• Élaborer les bulletins de paie
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et le suivi des charges
• Assurer une veille sur l’évolution de la législation sociale
  
  

Gestion Administrative

• Assurer le suivi administratif courant de l’entreprise
• Gérer les contrats, courriers, dossiers du personnel, absences, congés
• Assurer la coordination avec les différents services internes et partenaires externes
  
  

Reporting

• Établir les tableaux de bord de gestion (suivi de la masse salariale, budgets, dépenses)
• Préparer les documents pour les réunions de direction
• Participer à l’optimisation des processus de gestion
  
  

Profil Recherché

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac +2 requis, spécialisé en gestion, comptabilité ou ressources humaines (ex. : BTS CG, BTS GPME, DUT GEA ou filière équivalente).
  
  

Compétences Requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de comptabilité et paie
• Solides connaissances en législation sociale et comptable
• Capacité à produire des reportings fiables et synthétiques
  
  

Qualités Personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion
• Esprit d’analyse et sens du travail en équipe

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Premier emploi

Type d’emploi

• Fonction

  Comptabilité/audit, Finance et Service juridique

Secteurs

• Secteurs

  Recrutement et placement de personnel

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