Gestionnaire administrative chargé(e) des examens et des stages au CNFSP

Ecole de gendarmerie de Dijon; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Ecole de gendarmerie de Dijon recherche un gestionnaire administratif chargé des examens et stages. Le poste implique la gestion des résultats, la préparation des examens et l'intégration des stagiaires. Une expérience dans le secteur ou une capacité d'adaptation est souhaitée pour ce rôle crucial au sein de la Gendarmerie nationale.

Prestations

27 jours de congés annuels

16 jours de RTT annuels

2 jours spécifiques Gendarmerie

Qualifications

• Connaissances pratiques à acquérir dans l'environnement professionnel.
• Compétences en informatique-bureautique requises.
• Savoir travailler en équipe et analyser des situations.

Responsabilités

• Gérer les examens et stages au CNFSP.
• Assurer la préparation des décisions d'attribution des stages.
• Suivre les résultats et transmettre les données statistiques.

Connaissances

Relation humaine

Organisation

Analyse

Outils

Logiciels spécifiques à la Gendarmerie

Description du poste

Gestionnaire administrative chargé(e) des examens et des stages au CNFSP

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de gendarmerie de Dijon

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
- Crée et intègre le listing des stagiaires SPES dans l’outil HyperPlanning
- En liaison avec l’officier instructeur en charge de la pédagogie du centre, prépare et met en ligne les examens
- Prépare et participe à la pré-commission et commission d’examen du SPES
- Assure la gestion et le suivit des résultats (notes, fiches individuelles de résultats…)
- Prépare les décisions d’attribution des stages dispensés par le CNFSP (SPPC, SPES, MPF, FRAd, APJ) et intègre leur code-savoir dans Agorh@ le cas échéant
- Gère et suit le tableau de bord des statistiques de l’ensemble des stages du centre et transmet ces données à la contrôleuse de gestion
- Mise en place du Lime-survey – suppléance de la contrôleuse de gestion si nécessaire
- Renforce au besoin les gestionnaires administratives de la cellule administration des stages

Votre environnement professionnel:
Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie
nationale.
Composition et effectifs du service :
Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, dont 3 personnels civils. Son groupe commandement est
composé d’un sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale
(CSTAGN), chef de groupe, de 2 autres CSTAGN, de 4 gendarmes adjoints volontaires, d’1 personnel civil de
catégorie B administratif et de 2 personnels civils de catégorie C administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
• chef(fe) du groupe commandement du CNFSP
• commandant du CNFSP
Liaisons fonctionnelles :
En interne : les formateurs du CNFSP.
En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).

Vos perspectives:
Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste: 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique /requis
Savoir mettre en oeuvre et utiliser des moyens pédagogiques et e-learning : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir rédiger : niveau pratique/requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise / requis


Autres: Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon
917 Rue de l'aviation
21601 LONGVIC

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
ERUSA010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :
ADM004A

Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.
Régime horaire : 38 h par semaine
Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir:
27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter?

Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
[e-mail]

Partie technique : division de la formation :
[e-mail]

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Vacant à partir du 01/09/2025

Secrétaire

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