Gestionnaire administration RH H/F

Cramif; Blois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire en ressources humaines pour assurer la gestion administrative des départs, des contrats de travail et des absences. Le candidat idéal aura une expérience solide dans le domaine et devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de qualités relationnelles. Les avantages incluent une rémunération sur 14 mois, ainsi que des tickets restaurants et des primes diverses.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Intéressement

Tickets restaurants

Prime de crèche

Participation aux frais de transports

Télétravail

CSE

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.
• Maitrise de Word et Excel.

Responsabilités

• Gestion administrative des départs de salariés et vérification des documents.
• Réalisation de contrats de travail et transmission des éléments de paie.
• Gestion administrative des absences maternité.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire administration RH H/F, Nord

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire administration des RH

Temps de travail

Description de la mission

Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez principalement aux missions suivantes :

Gestion administrative des départs de salariés : calcul des congés, du droit Titre restaurant, régularisations diverses, vérification des documents de fin de contrat ;

Réalisation de contrats de travail et des démarches administratives d'embauches associées ;
Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET) ;
Gestion administrative des absences maternité ;
Traitement de courriers et saisie d'absences diverses ;

Vous serez également amené à utiliser un outil de Gestion de la Relation Client dans le cadre de la politique de gestion des sollicitations des salariés.

Vous faites preuve de solides qualités relationnelles et d'un réel esprit d'équipe, vous permettant de collaborer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Doté(e) d'une grande rigueur et d'un bon sens de l'organisation, vous savez gérer vos priorités tout en respectant les délais.

Votre dynamisme et votre discrétion sont des atouts majeurs, notamment pour garantir le respect de la confidentialité des informations traitées.

Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Word et Excel, que vous utilisez au quotidien dans le cadre de vos missions.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Un test de présélection pourra être proposé en amont des entretiens.

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Autres avantages :
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
CSE

Salaire

2008 brut mensuel (rémunération sur 14 mois)