Gestionnaire administration et paie H/F

Hays; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dans le domaine assurantiel recherche un Gestionnaire Administration et Paie H/F en intérim pour une mission de 4 mois près d'Orléans. Vous serez en charge de la gestion des absences et de la paie, avec un profil Bac +2 minimum et une expérience d'au moins 2 ans. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des logiciels de paie et des connaissances en législation sociale.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Connaissances en législation sociale et conventions collectives.

Responsabilités

• Gérer et suivre l'absence et la présence des collaborateurs.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'administration RH.
• Participer à des projets RH ponctuels.

Connaissances

Gestion des absences

Suivi de la paie

Législation sociale

Relationnel

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 en RH, Paie ou Gestion administration du personnel

Outils

ADP

SILAE

Description du poste

New 22 mai Loiret, Orléans Interim 1666.0€ - 1838.0€ mois

Notre client, une société dans le domaine assurantiel, recherche un Gestionnaire Administration et Paie H/F en intérim pour une mission de 4 mois, dans le cadre d'un accroissement d'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible, près d'Orléans.

Missions principales :

1. Gérer et suivre l'absence et la présence des collaborateurs (administration du personnel) : absences injustifiées et mises en demeure, arrêts de travail, e-pointage, suivi des ALD, fiabilisation en pré-paie.
2. Suivre et gérer l'application de la non-subrogation des IJSS.
3. Enregistrer les dossiers des collaborateurs dans le SIRH.
4. Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'administration RH.
5. Participer à des projets RH ponctuels.

Profil recherché :

• Vous possédez un Bac +2 minimum en RH, Paie ou Gestion administration du personnel ou équivalent.
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.
• Vous maîtrisez des logiciels de paie (ADP, SILAE).
• Vous maîtrisez la non-subrogation des IJSS.
• Vous avez des connaissances en législation sociale et conventions collectives.
• Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !