Gestionnaire Administration du personnel / Paie Junior F/H

CHAPITRE SIX; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur HCR cherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience et sera responsable de l'administration du personnel ainsi que de la gestion des paies. Une connaissance des logiciels SILAE et Skello est un atout. Le poste est en CDI avec une rémunération de 30/32 k€ par an.

Qualifications

• Une expérience minimale de deux ans est requise pour ce poste.
• Connaissance du logiciel SILAE et du milieu HCR serait un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des demandes des collaborateurs et managers.
• Création et gestion des paies dans le logiciel SILAE.
• Suivi des déclarations sociales et des titres de séjour.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

SILAE

Droit social

Communication

Formation

Expérience de deux ans minimum

Outils

Skello

Description du poste

Description De L'entreprise

Écrire et faire vivre des histoires, redorer de Belles Endormies, imaginer des atmosphères uniques pour accueillir ses voyageurs : c’est la raison d’être du groupe Chapitre Six. Raconter des adresses iconiques, partager la modernité d’ambiances authentiques, célébrer chaque passage, de jour et de nuit, (ré)inventer des maisons…

À chaque lieu son histoire, son expérience, entre passé et futur, rêve et réalité.

À Paris bien sûr, à Montmartre, dans le Marais, sur les Grands Boulevards, à Saint-Germain, près de l’Opéra Garnier ou les Champs Élysées. À Saint-Tropez et au Cap d’Antibes, très prochainement dans la forêt de Barbizon ou bientôt à la montagne…

Les nuits sont douces, les tables joyeuses, on s’y régale autant des jeux coloriels des décors que des mariages de saveurs imaginés par des esthètes du goût. Comme à la maison, on regarde, on vit, on revient.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et a un caractère évolutif.

Description Du Poste

Administration du personnel :

• Traitement au quotidien des demandes des collaborateurs et managers
• Réalisation des contrats et constitution des dossiers électroniques et papiers des nouveaux collaborateurs : CDI, CDD, CDD saisonnier, CDD extras (fortes fluctuations saisonnières)
• Réalisation des déclarations préalables à l’embauche des nouveaux collaborateurs (DPAE)
• Réalisation des avenants: promotion, transferts
• Rédaction des courriers: renouvellement ou rupture PE, accusé de réception démission, attestation employeur…
• Suivi des périodes d’essais et gestion des renouvellements
• Gestion des affiliations et radiations auprès des organismes mutuelles/prévoyances
• Gestion et suivi des dispenses à la mutuelle
• Gestion de la médecine du travail: entrées/sorties, suivi des visites
• Tenir à jour les tableaux de suivi (contrats, période d’essai, mutuelle…)
• Suivi des titres de séjours et gestion des demandes d’authentification
• Gestion des cartes tickets restaurants SWILE
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)
• Suivi et traitement des remboursements transport
• Dépôt et traitement des dossiers apprentis auprès des différents OPCO
• Suivi des paiements des aides à l’embauche des apprentis

Paie

• Création des nouveaux embauchés dans le logiciel de paie SILAE
• Suivi des demandes d’acomptes des salariés (Outil Rosaly)
• Saisie des éléments variables de paie constitutifs de la rémunération
• Calcul des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation
• Saisie et calcul des bulletins de paie des CDD d’usage (extras) (fortes fluctuations saisonnières)
• Assurer un back-up auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel dans le traitement et la réalisation des paies et du post-paie:
• Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Impression et envoi des soldes de tout compte et archivage des scans
• Rechargement des cartes tickets restaurants SWILE

Profil recherché

Collaborateur placé sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel et la Responsable des Ressources Humaines

Une expérience minimale de deux ans est requise pour ce poste.

Rémunération : 30/32 k€ / 12 mois

Temps de travail : Cadre au Forfait jour

Contrat : CDI

Connaissance du logiciel SILAE et Skello et du milieu HCR serait un plus