Gestionnaire administration du personnel/paie H/F

SIBLU FRANCE; Pessac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des loisirs recherche un(e) Gestionnaire administration du personnel/paie à Pessac. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en paie et administration. Le rôle inclut la gestion de la paie et l'administration, avec des outils comme le logiciel Cegid. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2666€ à 2833€, des options de télétravail, et des avantages divers tels que mutuelle et participation aux bénéfices.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Mutuelle Groupe

Participation aux bénéfices

Possibilité de congés anticipés

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en paie/administration du personnel.
• Capacité à contrôler les charges et à envoyer les DSN mensuelles.
• Bon niveau Excel, connaissance de Cegid Social est un plus.

Responsabilités

• Centraliser et collecter les informations pour l'établissement de la paie.
• Gérer le paiement des ATD et acomptes sur salaire.
• Établir les déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Bon relationnel

Organisation

Rigueur

Capacité à gérer les priorités

Formation

Formation bac +2

Outils

Excel

Cegid Social

Description du poste

Description du poste

Siblu, certifiée "Great Place to Work », recrute un(e) Gestionnaire administration du personnel/paie au siège, à Pessac, en CDI, pour renforcer l'équipe paie et l'administration du personnel, avec une utilisation du logiciel Cegid. Le poste est destiné à une personne ayant une expérience minimale de 2 ans en paie/adp, idéalement avec le contrôle des charges et l'envoi des DSN. Le poste est réparti pour moitié en paie et moitié en administration du personnel.

Responsabilités

Missions, encadrées par la Responsable paie :

• Centraliser, collecter les informations et aider à l'établissement de la paie (villages et siège)
• Mise à jour et suivi des dossiers individuels des salariés
• Préparation du Récapitulatif Mensuel des Salaires du siège
• Gérer le paiement des ATD et acomptes sur salaire
• Respecter la législation sociale et contractuelle
• Assurer la gestion et le calcul des dossiers de rupture conventionnelle
• Établir les déclarations sociales mensuelles (URSSAF, caisses de retraites, Mutuelle et Prévoyance, etc.)
• Transmission et réconciliation des DSN
• Contact avec les villages et traitement des données relatives à l'administration du personnel
• Assurer le contact et le soutien avec les responsables sur les villages et l’intégration des nouveaux salariés du siège
• Assurer les relations avec les salariés sur les renseignements relevant de l’administration du personnel

Missions de Gestion Administrative du Personnel :

• Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI villages et tout contrat du siège)
• Suivi des périodes d'essai des salariés du siège, des directeurs de village et des directeurs des ventes
• Gestion et suivi de la mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
• Gestion des visites médicales (siège) et déclaration annuelle, DOETH
• Élaboration des documents de fin de contrat (siège) et de synthèse : tableaux de bord, entrées/sorties
• Traitement et suivi des arrêts de travail avec subrogation
• Classement et archivage

Profil recherché

• Formation bac +2 et expérience exigée minimale de 2 ans en paie/administration du personnel
• Un plus : capacité à contrôler les charges et envoyer les DSN mensuelles
• Maîtrise des outils informatiques : bon niveau Excel. La connaissance de Cegid Social (paie) est un plus
• Etre organisé(e), rigueur, capacité à gérer les priorités, adaptabilité, autonomie, réactivité
• Bon relationnel, force de proposition, esprit d'équipe, garant de la confidentialité

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut mensuel selon profil : 2666€ à 2833€ selon profil, plus bonus annuel sur objectif
• Télétravail : 1 jour par semaine après période d’intégration
• Modulation du temps de travail selon charge de travail
• Travail en open space
• Mutuelle Groupe, participation aux bénéfices
• Possibilité de prendre des congés sans attendre la période d'acquisition
• Affiliation à un groupe solide et en croissance

Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement agréable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs