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Gestionnaire Administration du Personnel (H / F) Logiciel Anaël

GROUPE CITY ONE

Paris

Sur place

EUR 27 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel de l'administration du personnel pour gérer divers aspects des ressources humaines. Ce rôle essentiel implique la gestion des contrats de travail, le suivi des salariés et la saisie des éléments de paie. Vous serez au cœur des opérations RH, garantissant la conformité et le soutien aux employés. Si vous avez une solide expérience en administration du personnel et une connaissance approfondie du Droit du Travail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre esprit d'équipe seront valorisés dans un environnement stimulant.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en administration du personnel sur des volumes importants.
  • Connaissance en pré-paie et Droit du Travail est essentielle.

Responsabilités

  • Gestion administrative des salariés, y compris CDD et certificats médicaux.
  • Établissement des contrats de travail et contrôle des pré-paies.

Connaissances

Administration du personnel
Droit du Travail
Esprit d’équipe
Réactivité
Rigueur
Organisation
Gestion des urgences

Outils

Anaël

Description du poste

  • Gestion administrative des salariés en CDD, missions ponctuelles : déclaration d’accidents du travail, certificats médicaux, congés maternité, …
  • Établissement des contrats de travail.
  • Saisie des éléments variables de paie.
  • Contrôle des pré-paies.
  • Envoi des DUE, DPAE.
  • Suivi des salariés.
  • Remise aux salariés des documents de fins de contrats.

Horaires : 35h / semaine

Salaire : 27 / 30 K€ selon expérience

Profil recherché

  • 5 ans d'expérience en administration du personnel sur des volumes importants, si possible dans le secteur de la prestation de services.
  • Connaissance RH, pré-paie et Droit du Travail.
  • Maîtrise d'Anaël.
  • Esprit d’équipe.
  • Réactivité.
  • Rigueur, organisation.
  • Bonne gestion des urgences et des priorités.
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