Gestionnaire Administration du personnel H/F en alternance

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Toulouse recherche un Gestionnaire Administration du personnel en alternance. Ce poste vous permettra de combiner formation et expérience professionnelle, en vous impliquant dans la gestion administrative du personnel. Vous serez responsable de l'onboarding, de la gestion des documents administratifs, et de la réalisation de reportings internes. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement dynamique et enrichissant. Rejoignez une entreprise partenaire et commencez votre carrière tout en apprenant.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Aptitudes rédactionnelles reconnues.

Responsabilités

• Accompagner la gestion des mouvements du personnel et documents administratifs.
• Participer à la réalisation des rapports annuels et suivis des effectifs.

Connaissances

Outils bureautiques

Excel

Rédaction

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

Gestionnaire Administration du personnel H/F en alternance, Toulouse

École internationale de management à Toulouse, du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Administration du personnel H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un solide savoir-faire dans la gestion administrative du personnel.

Missions principales :

1. Accompagner et participer à la gestion des mouvements du personnel (Onboarding, documents administratifs tels que l'adhésion ou la radiation mutuelle, retraite, prévoyance, etc.)
2. Établir des attestations diverses et avenants au contrat de travail
3. Maintenir à jour les procédures et modes opératoires liés aux tâches administratives
4. Participer à la gestion des temps et de l'activité (création de profils, saisies, corrections, etc.)
5. Réaliser différents reportings internes et assurer le suivi des effectifs
6. Participer à la réalisation des rapports annuels (bilan social, rapport Égalité H/F, préparation des commissions de suivi, etc.)

Profil recherché :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
• Aptitudes rédactionnelles reconnues

Savoir-être :

• Rigoureux(se), organisé(e), avec le sens du service et de bonnes qualités en communication orale
• Capacité d'adaptation

Informations complémentaires :

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à définir selon l'âge et le niveau d'études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre