Gestionnaire administration du personnel H/F

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire Administration du Personnel. Cette position vous permettra de gérer l'ensemble de l'administration du personnel tout en collaborant avec une équipe dédiée. Vous serez responsable de la rédaction des contrats, du suivi des embauches et de la gestion des arrêts de travail. Avec des horaires flexibles et une forte culture de soutien, cette entreprise offre un environnement de travail enrichissant et des opportunités de développement professionnel. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement et la croissance personnelle.

Prestations

Flexibilité du travail

Mutuelle familiale

Cantine d'entreprise

Protection en cas d’aléas

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 minimum avec expérience en administration du personnel.
• Maîtrise des règles de la législation sociale et des contrats de travail.

Responsabilités

• Gestion administrative des embauches et rédaction des contrats de travail.
• Suivi des périodes d’essai et des titres d’autorisation de travail.

Connaissances

Administration du personnel

Législation sociale

Gestion des temps et activités

Outils de paie

Compétences informatiques

Formation

Bac + 2

Outils

SIRH

Description du poste

Gestionnaire administration du personnel H/F, Alpes-Maritimes

Intitulé du poste

Gestionnaire administration du personnel H/F

Nous rejoindre !

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergure, afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche son futur Gestionnaire ADP H/F. CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06).

Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH.

Au sein du département paie & ADP, vous intégrerez les équipes de David pour gérer l'administration du personnel d'un établissement cible du groupe.

Concrètement, votre quotidien comprendra :

1. La gestion administrative des embauches en relation avec les acteurs RH.
2. La rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise.
3. La production de la déclaration préalable à l’embauche.
4. Le suivi des titres d’autorisation de travail.
5. Le suivi des périodes d’essai.
6. La rédaction des avenants au contrat de travail.
7. Le suivi des titres de transport.
8. La rédaction des attestations employeur pour les salariés.
9. L’enregistrement des changements de situation.
10. L'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles.
11. Le traitement des campagnes d’épargne salariale.
12. La gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières.

Votre profil

1. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum et avez une expérience en administration du personnel, maîtrisant les règles de la législation sociale, des contrats de travail, et la gestion des temps et activités.
2. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit synthétique vous permettent de gérer efficacement vos dossiers.
3. Vous respectez la confidentialité des informations gérées.
4. Vous êtes disponible selon les contraintes liées au planning de clôture des paies.
5. Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de paie et de gestion des temps et activités.
6. Vous êtes dynamique et proactif/proactive.
7. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées.
8. Vous aimez travailler en équipe.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que faisons-nous ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : à partir de 2053 € brut mensuel.
• Plancher minimum pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050 €), au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail selon ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• Protection en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
• Cantine d'entreprise sur place.

Et la liste est encore longue…

Dès votre entrée dans notre Groupe, vous découvrirez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos processus, et bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnerons pour donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour mobilité, revue annuelle des talents, parcours de formation diplômants…

N'attendez plus pour nous rejoindre !

Localisation du poste