Gestionnaire administration du personnel H/F

Nicollin Holding SA; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Nicollin Holding SA recherche un(e) Gestionnaire administration du personnel en CDD à Paris. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et du suivi administratif du personnel. Ce rôle inclut l'élaboration des bulletins de paie, la rédaction de contrats, et l'accueil des salariés. Rejoignez cette entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés et sa qualité de service.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des formalités d'entrée et de fin de contrat.
• Compétences en communication pour l'accueil des salariés.

Responsabilités

• Élaborer les paies et gérer les éléments variables.
• Administrer les contrats et suivre les formalités d'entrée.
• Rédiger des courriers RH et transmettre les données sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Suivi administratif

Rédaction de contrats

Accueil et information des salariés

Description du poste

Notre histoire :

Depuis plus de80 ans, leGroupe NICOLLINmet l’humain et l’engagement au cœur de ses métiers. Grâce à une croissance constante et une culture du travail bien fait, nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu dans les services aux collectivités et aux entreprises.

Avec12 000 collaborateur(ices)et un chiffre d’affaires de700 M€, nous intervenons partout en France (Métropole et DROM-COM), autour de trois pôles :

• Environnement: gestion des déchets, propreté urbaine
• Services: nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau: gestion et assainissement de l’eau

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)Gestionnaire administration du personnel, en CDD, basé(e) à Paris 13 (75).

En lien avec le Responsable Opérationnel et les équipes RH, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel.

Vos responsabilités :

Élaboration des paies

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Gestion des éléments spécifiques (acomptes, arrêts maladie, primes, indemnités…)
• Calcul des bulletins, génération des journaux de paie
• Contrôle mensuel des bulletins en lien avec les responsables opérationnels
• Édition des attestations employeurs (maladie, maternité, accident du travail…)

Administration du personnel

• Rédaction des contrats, DPAE, et formalités d’entrée
• Suivi des titres de séjour, statuts RQTH, visites médicales
• Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…)
• Accueil et information des salarié(es) (physique et téléphonique)
• Rédaction de courriers RH
• Transmission des données sociales aux équipes RH et opérationnelles
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale…)