Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Dassault Aviation; Cergy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Aviation recherche un Gestionnaire Administration du Personnel pour son site à Cergy. Ce poste implique la gestion des temps de travail, des paies, et le suivi des promotions, tout en collaborant avec divers services internes. Le candidat doit avoir un Bac+2 et une expérience pertinente, ainsi que des compétences organisationnelles et analytiques.

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac+2.
• Expérience réussie dans une fonction similaire.

Responsabilités

• Gestion des temps, anomalies, plan de roulement.
• Saisie des variables de paie et gestion des entrées et des départs.
• Production d'indicateurs RH et analyse des données.

Connaissances

Organisation

Méthodologie

Autonomie

Rigueur

Analyse

Collaboration

Confidentialité

Formation

Bac+2

Description du poste

Gestionnaire Administration du Personnel H/F, Cergy

Informations générales

L'établissement de Dassault Aviation situé à Argenteuil (environ personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Gestionnaire administration du personnel.

Au sein du département RH, vos principales missions seront les suivantes :

1. Administration du personnel :
   • Gestion des temps, anomalies, plan de roulement
   • Saisie des variables de paie, astreintes, primes équipiers
   • Gestion des entrées : constitution des dossiers administratifs des candidats, rédaction des contrats de travail, saisie dans notre ERP, affiliations mutuelle et prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, reporting registre du personnel, accueil des nouveaux collaborateurs
   • Gestion des départs : information des collaborateurs, saisie dans l'ERP, établissement des bons de départ, radiations mutuelle et prévoyance, entretiens de remise de solde de tout compte
   • Heures de délégation et mandats : saisie, suivi, reporting, échanges avec les élus
   • Gestion des changements d'affectation : mobilité intra et inter sites, mise à jour dans l'ERP
   • Production d'indicateurs RH, reporting et tableaux de bord à partir de l'ERP
   • Contrôle de la qualité des données, analyse des indicateurs et préconisations
2. Plan de promotion de l'établissement :
   • Préparation des documents, mise à disposition des données aux managers
   • Consolidation des demandes, transmission à la RRH
   • Saisie des promotions dans l'ERP et suivi des échéances

Vous serez en relation avec la Direction, le service RH, les Responsables d'unités, la DRH, les élus et autres interlocuteurs internes.

Un déménagement du site d'Argenteuil vers Cergy est prévu courant. Le poste est à pourvoir immédiatement à Argenteuil et sera transféré à Cergy au deuxième semestre.

Diplômé d'une formation Bac+2, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire.

Vous êtes organisé, méthodique, autonome, rigoureux. Vous aimez manipuler les chiffres. Vous êtes force de proposition, analytique, collaboratif. Vous savez travailler en équipe et partager.

Vous respectez la confidentialité de votre fonction et faites preuve de réserve et de discrétion.