Gestionnaire administration du personnel (F/H)

TN France; Trappes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une mairie dynamique en pleine transformation en tant que Gestionnaire administration du personnel. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la réorganisation de la Direction des Ressources Humaines, où vous serez responsable de la gestion de la paie, des carrières des agents, et de la mise à jour des dossiers. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, d'un accompagnement professionnel et de nombreuses formations pour développer vos compétences. Avec des valeurs d'engagement et de générosité, cette opportunité vous offre un impact direct sur le bon fonctionnement des services publics tout en vous permettant d'innover et de contribuer à l'évolution de la mairie.

Prestations

Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

Télétravail possible

Congé menstruel

Participation pour mutuelle santé

Comité d’actions sociales

Qualifications

• Expérience similaire exigée dans la gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion de la paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie et des congés des agents.
• Innover pour moderniser les pratiques de la Direction des Ressources Humaines.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH

Outils

Logiciel CIRIL

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire administration du personnel (F/H), Trappes

Ville de Trappes

Vue d'ensemble

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

Gestionnaires administration du personnel (F/H)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?

La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres-mots !

. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d’amélioration continue

. Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences

. Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics

Missions principales:

Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines

Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales

Gérer la carrière des agents: changement de position administrative, élaboration d’actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance

Gérer et valider les congés, autorisations d’absence

Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille

Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements

Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents

Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d’une refonte des outils et des processus de la DRH

Emploi à temps plein

Poste basé à l’Hôtel de ville de Trappes

Ambiance chaleureuse

Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

Télétravail possible selon nécessité de service

Congé menstruel pour les agentes concernées

Participation jusqu’à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance

Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Bac + 2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH

Expérience

Expérience similaire exigée

Bonne connaissance du statut de la FPT, de la législation sociale et de la gestion de la carrière et de la paie

Connaissance du logiciel CIRIL appréciée

Connaissance des outils bureautiques

Compétences

Savoir utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils bureautiques

Capacités rédactionnelles

Savoir être

Travail en équipe

Autonomie dans l’organisation du travail

Discrétion professionnelle

Rigueur et organisation dans le travail au quotidien