Gestionnaire Administration du Personnel F / H

ID Search Tertialis; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire ADP F / H pour une mission d'intérim de 2 à 4 mois à Paris. Le candidat idéal possède un Bac + 2/3 en RH et environ 3 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des embauches, l'administration du personnel et les relations avec les organismes de retraite. Une bonne autonomie et un excellent relationnel sont essentiels pour le poste.

Qualifications

• Environ 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel.
• Gérer les embauches et les formalités administratives.
• Suivre les relations avec la médecine du travail.
• Traiter les départs et clôturer les dossiers du personnel.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'écoute

Excellent relationnel

Adaptabilité

Pragmatisme

Formation

Bac + 2 / 3 en RH ou assistanat RH

Outils

RH Access

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Tertialis, société du groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire ADP F / H.

A propos du poste :

• Date de prise de poste : dès que possible
• Contrat : de 2 à 4 mois en intérim, avec possibilité d'un CDD de 6 mois
• Rémunération : 26 000 € - 30 000 €
• Horaires : 35h

Missions :

1. Assurer l'administration du personnel :
2. La gestion des embauches (rédaction du contrat de travail) et les formalités obligatoires,
3. La mise à jour des dossiers du personnel, l'établissement des avenants aux contrats si nécessaire
4. La gestion des absences,
5. Les relations avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales
6. La gestion des départs et la clôture des dossiers du personnel : démission, fin de période d'essai.
7. Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance et les salariés
8. Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers.

Profil recherché :

Bac + 2 / 3 en RH ou assistanat RH, environ 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel, adaptabilité et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance d'RH Access est un plus.