Gestionnaire administration du personnel (F/H)

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une mairie dynamique en pleine transformation, où vous aurez l'opportunité de gérer les ressources humaines dans un cadre innovant. Ce poste clé implique la gestion complète de la paie, la validation des congés, et la mise en œuvre d'innovations dans les processus RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, contribuant à la modernisation des pratiques RH tout en bénéficiant d'une ambiance chaleureuse et de divers avantages, tels que le télétravail et la prise en charge des frais de transport. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Ambiance chaleureuse

Prise en charge à 75% des frais de transport

Restaurant municipal

Télétravail possible

Congé menstruel

Participation jusqu'à 25% à la mutuelle

Activités sociales diverses

Qualifications

• Expérience similaire exigée dans la gestion des ressources humaines.
• Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et des carrières des agents.
• Mise à jour des dossiers individuels et validation des congés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise du logiciel CIRIL

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH

Outils

Logiciel CIRIL

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire administration du personnel (F/H), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Contrat d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation ! Passionné(e) par la gestion des ressources humaines ? La Mairie de Trappes vous offre un défi stimulant dans un cadre innovant et modernisé. Vous participerez à une démarche de renouveau de la DRH, avec un fort accent sur la formation, l'accompagnement et la modernisation des pratiques RH.

Missions principales :

• Gestion complète de la paie : traitement, vérification, suivi des cotisations sociales
• Gestion de la carrière des agents : changements, actes, dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
• Validation des congés et autorisations d'absence
• Mise à jour des dossiers individuels
• Participation à la régularisation des dossiers complexes
• Suivi administratif et statutaire de la santé des agents
• Proposition et mise en œuvre d'innovations dans les outils et processus RH

Conditions d'exercice :

• Poste à temps plein basé à l'Hôtel de ville de Trappes

Avantages :

• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel
• Participation jusqu'à 25% à la mutuelle et prévoyance
• Activités sociales diverses

Profils recherchés

Diplômes : Bac +2 ou 3 en Gestion des administrations ou GRH

Expérience : Expérience similaire exigée

Connaissances :

• Statut de la FPT, législation sociale, gestion de la carrière et de la paie
• Logiciel CIRIL apprécié
• Outils bureautiques

Compétences :

• Maîtrise d'un logiciel de GRH (CIRIL) et outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles

Savoir-être :

• Travail en équipe
• Autonomie, discrétion, rigueur, organisation
• Relations interpersonnelles fortes