Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Alerys; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine transformation recherche un Gestionnaire ADP & Paie passionné pour rejoindre son équipe à Chassieu. Ce rôle clé implique la gestion complète de l’ADP, la supervision des paies pour plusieurs sociétés, et la participation à des projets transverses. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution des processus RH tout en travaillant dans un environnement bienveillant et engagé. Si vous êtes structuré, agile et désireux d'élargir vos horizons dans un secteur en mutation, cette position est faite pour vous.

Prestations

Équipe soudée et bienveillante

Vision RSE forte

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie / ADP.
• Idéalement en environnement multi-sociétés.

Responsabilités

• Gérer l’ADP et superviser les paies pour 8 sociétés.
• Participer à la structuration des process et à l’intégration de nouvelles entités.

Connaissances

Gestion de l’ADP

Supervision des paies

Maîtrise d’Excel

Connaissance de SILAE

Prise d’initiatives

Formation

Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DUT GEA)

Outils

SILAE

Description du poste

Rejoignez notre client et bâtissez l’avenir d’un leader en pleine croissance !

Notre client est le premier réseau national spécialisé dans l’entretien et la réparation de toitures. Bien plus qu’une entreprise, c’est un acteur engagé qui protège les bâtiments, les hommes… et la planète.

Avec 120 agences aujourd’hui et l’ambition d’en ouvrir 200 d’ici 2027, notre client est en pleine transformation culturelle et opérationnelle.

Pour accompagner leur croissance, nous recrutons à Chassieu (69) un.e Gestionnaire ADP & Paie (F / H) – CDI, temps plein

Au sein de la DRH Groupe, vous gérez l’ADP et supervisez les paies pour un portefeuille de 8 sociétés, tout en participant activement à la structuration des process et à l’intégration de nouvelles entités.

• ADP : gestion de l’entrée à la sortie du salarié, rédaction des contrats, suivi des absences, affiliations, tableaux de bord, etc.
• Supervision des paies externalisées : collecte, contrôle et transmission des éléments variables, vérification de la conformité, lien avec le prestataire (SILAE).
• Projets transverses : veille sociale, reportings RH, refonte des process, participation à l’internalisation future de la paie.

En bref : un poste complet, avec du challenge, du sens, et un vrai rôle dans la transformation RH du groupe.

Le profil idéal

Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DUT GEA, etc.)

Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie / ADP, idéalement en environnement multi-sociétés

Vous aimez structurer, optimiser, prendre des initiatives

Bonus si vous connaissez le BTP et la convention CIBTP

Maîtrise d’Excel, SILAE, et des outils de gestion paie

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise en pleine mutation où tout est à construire
• Une équipe soudée, bienveillante, qui aime partager
• Une vision RSE forte, portée par le fondateur

Ce qu’on cherche vraiment ? Un.e expert.e structuré.e, agile et rigoureux.se, moteur de solutions, passionné.e par la paie et désireux.se d’élargir ses horizons.

Envoyez-nous votre CV sous la réf. : 25-408-01-Li