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KEYENCE FRANCE recherche un Gestionnaire administration des ventes junior F/H pour son agence de Nantes. Formation et intégration prévus à Bois-Colombes puis déploiement en région nantonaise.
Vous gérerez la saisie des commandes, les devis et le suivi des stocks, en relation étroite avec les commerciaux et les clients. Poste en CDI, 100% présentiel, rémunération annuelle brute autour de 28 500–30 500 € avec part variable.
Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !
Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection,KEYENCErépond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.
Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...
Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le world entier et dans tous les secteurs industriels.
Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !
#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Après une formation de 3 mois environ à notre siège social France basé à Bois-Colombes (92) en région parisienne, vous rejoindrez notre agence nantaise.
Rattaché à l’équipe Customer Support Team (CST) qui gère la saisie des commandes, vous aurez pour missions principales :
Vous entretiendrez un reporting régulier avec votre équipe située au siège social France.
Votre poste vous amènera à entretenir des relations étroites avec les commerciaux et les clients de notre société.
Nous recherchons un profil de niveau Bac à Bac+2 minimum, maîtrisant parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. La pratique et la compréhension de l'anglais est appréciée.
Afin de réussir et performer, ces qualités et compétences seront essentielles :
100% présentiel (pas de télétravail)
Date intégration :courant décembre 2026
Rémunération:
À votre arrivée,vous bénéficiez avec un salaire fixe annuel brut de28500 €. Vous bénéficierez également d'une part variable.
A partir de 6-12 mois, sous réserve d'une validation en commission, vous accéderez à un échelon supérieur et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.
A partir de 18-24 moisd'ancienneté et une nouvelle validation en commission, vous pourrez prétendre à un statut supérieur avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise.
Ce poste est à pourvoir UNIQUEMENT en CDI