Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un Gestionnaire Administration des RH et Paie pour une mission de 6 mois. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, avec 8 ans d'expérience, capable de gérer une équipe et d'assurer le reporting RH. Rejoignez une structure valorisant une culture d'entreprise forte et l'innovation au sein d'un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans en gestion RH ou HR BP.
• Connaissances approfondies en pratiques RH.
• Compétences législation sociale.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH.
• Mise en œuvre de l’organisation RH définie pour 2025.
• Élaboration de tableaux de bord sociaux et suivi des KPI.

Connaissances

Gestion de projet

Capacité d’analyse de données RH

Esprit collaboratif

Proactivité

Force de propositions

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F), Paris

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans leur changement profond. L’ère de l’IA Générative, du développement durable et des nouvelles dynamiques sociales offre de nombreuses opportunités.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024, Magellan Partners valorise une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial et une proximité avec ses équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour une mission de 6 mois, en remplacement de congé maternité, au siège social. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH. Vous collaborerez étroitement avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience et engagement collaborateurs, affaires juridiques et sociales, paie).

1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : superviser une équipe de chargés RH sur divers sujets (périodes d’essai, visites médicales, éléments de paie, titres de séjour, gestion BDESE, cooptation, performance).
2. Organisation RH : mettre en œuvre l’organisation définie pour 2025, suivre les processus RH, et conseiller les HR BP dans leurs missions d’Admin RH.
3. Reporting RH : élaborer des tableaux de bord sociaux, suivre des KPI, participer au Comité RH, gérer la relation avec le courtier mutuelle & prévoyance, préparer et consolider les données pour les réunions de direction.

Profil recherché : diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d’au moins 8 ans en gestion RH ou HR BP dans un environnement dynamique et en transformation. Connaissances approfondies en pratiques RH et législation sociale, compétences en gestion de projet, capacité d’analyse de données RH, esprit collaboratif, proactivité, et force de propositions.