Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique, reconnue comme une des meilleures places de travail en France, recherche un(e) Responsable administration des RH et Paie pour un remplacement de congé maternité. Ce rôle stratégique inclut la gestion d'une équipe RH, le reporting et l'accompagnement des HRBP dans un environnement en pleine transformation.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en tant que Responsable Administration RH / HR BP.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience dans un environnement dynamique et en transformation.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH.
• Création de tableaux de bord et suivi des KPI.
• Participation au Comité RH et gestion des relations externes.

Connaissances

Maîtrise des pratiques RH

Gestion de projet

Capacité analytique

Esprit collaboratif

Proactivité

Amélioration continue

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F), île-de-france

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans leur transformation digitale et sociale. Reconnu comme 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une culture d’entreprise forte, un esprit entrepreneurial, et une proximité avec ses équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour un remplacement de congé maternité de 6 mois, basé au siège social de Magellan Partners. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateur, juridique, paie).

1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : supervision d’une équipe chargée des sujets tels que suivi des périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, et participation au cycle de la performance.
2. Organisation RH : mise en œuvre des plans pour 2025, suivi des processus RH, accompagnement des HR BP dans leurs missions Admin RH.
3. Reporting RH : création de tableaux de bord sociaux, suivi des KPI en collaboration avec la Directrice RH Groupe et les HRBP.
4. Participation au Comité RH, gestion de la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance, préparation des réunions de direction, consolidation des données RH.

Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, avec au moins 8 ans d’expérience en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation. Maîtrise approfondie des pratiques RH et de la législation sociale, compétences en gestion de projet, capacité analytique, esprit collaboratif, proactivité, et force de propositions pour l’amélioration continue.