Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil, classée parmi les meilleures au travail en France, recherche un Responsable Administration des RH et Paie pour un remplacement de congé maternité de 6 mois. Le candidat retenu supervisera une équipe RH, mettra en œuvre les processus organisationnels et assurera un reporting efficace. Avec une expérience significative en administration RH et un Bac+5, cette opportunité offre un rôle stratégique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH.
• Expérience d’au moins 8 ans en administration RH ou HR BP.
• Connaissances approfondies des pratiques RH et législation sociale.

Responsabilités

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH.
• Mise en œuvre de l’organisation définie pour 2025.
• Élaboration de tableaux de bord sociaux et reporting des KPI.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données RH

Relation de confiance

Proactivité

Esprit collaboratif

Formation

Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire Administration des RH et Paie (H/F), Île-de-France

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans la transformation de leurs métiers et de leurs technologies. L'avènement de l'IA Générative, des technologies intelligentes, le développement durable, et les enjeux sociaux et humains, créent une nouvelle ère d'opportunités et de changement.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une forte culture d'entreprise, un esprit entrepreneurial, et une proximité avec ses équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour le siège social, en remplacement de congé maternité pour 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateur, affaires juridiques et sociales, paie).

Responsabilités principales :

1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : supervision d’une équipe de chargés RH sur la gestion des périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, et participation au cycle de la performance.
2. Organisation RH : mise en œuvre de l’organisation définie pour 2025, suivi des processus RH, conseil aux HR BP dans leur mission d’Admin RH.
3. Reporting RH : élaboration de tableaux de bord sociaux, suivi des KPI, participation au Comité RH, gestion de la relation avec le courtier mutuelle & prévoyance, préparation des réunions de direction, consolidation des données RH.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Écoles, spécialisation Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation.
• Connaissances approfondies des pratiques RH et de la législation sociale.
• Compétences en gestion de projet, analyse de données RH, relation de confiance, proactivité, esprit collaboratif, capacité à proposer des améliorations continues.