Gestionnaire administratif.ve RH

Saint-Brieuc Armor Agglomération; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche un Gestionnaire administratif RH pour assurer le suivi de la paie et de la carrière d’un portefeuille d’agents publics. Vous serez l’interlocuteur RH privilégié et travaillerez au sein de la Direction Mutualisée des Ressources Humaines.

Vous assurez les bulletins de paie sur Sedit RH, le contrôle de la DSN mensuelle et le conseil aux services sur les droits et obligations. Poste en CDD, avec 37h30 hebdo et organisation flexible du temps de travail.

Qualifications

• Vous appréciez le respect des procédures et les missions de contrôle et de vérification
• Vous êtes à l’aise avec l’apprentissage rapide de nouveaux logiciels
• La connaissance du statut de la fonction publique est appréciée mais ne constitue pas un prérequis. Des formations pourront accompagner votre prise de poste
• Vous organisez votre travail de manière autonome et savez prioriser les urgences
• Vous allez au devant des échanges et savez adapter votre discours à votre interlocuteur

Responsabilités

• Suivre le parcours professionnel des agent.es de leur embauche à leur départ de la collectivité (évolution statuaires, retraite, temps de travail…) et tenir leur dossier individuel à jour
• Conseiller et informer les agent.es et les services sur leurs droits et obligations et sur les évolutions réglementaires
• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie sur le logiciel Sedit RH, en respectant les échéanciers et les réglementations en vigueur
• Contrôle et déposer la DSN mensuelle, proposer des améliorations pour adapter les outils aux besoins du service
• Répondre aux sollicitations des agent.es quant à leur rémunération à l’appui de simulations de paie
• Assurer la continuité du service gestion administrative, notamment avec votre binôme au sein du service
• Suivre les situations complexes ou spécifiques avec du service « prévention et santé au travail » et favoriser la transparence auprès des services et directions
• Collaborer et participer à la circulation fluide de l’information entre l’ensemble des services RH de la direction : réunions de paie, réunions de directions, projets de service et de direction...

Description du poste

À propos de nous

La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, de la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.

La Direction est structurée en 4 services et 38 collaborateurs : Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d’Information et Prospective RH (SIPRH), Recrutement et Formation.

Dans le cadre d’un renfort d’1 an, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Gestionnaire administratif.ve RH

Mission

Au sein d’une équipe de 11 agents et sous la responsabilité de la cheffe de service « gestion administrative », vous êtes garant.e du suivi de la paie et de la carrière d’un portefeuille d’agent.es de droit public, dont vous êtes l’interlocuteur.ice RH privilégié.e.

Assurer la gestion administrative des carrière des agent.es

• Suivre le parcours professionnel des agent.es de leur embauche à leur départ de la collectivité (évolution statuaires, retraite, temps de travail…) et tenir leur dossier individuel à jour
• Conseiller et informer les agent.es et les services sur leurs droits et obligations et sur les évolutions réglementaires

Garantir le versement et l’exactitude de la paie

• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie sur le logiciel Sedit RH, en respectant les échéanciers et les réglementations en vigueur
• Contrôle et déposer la DSN mensuelle, proposer des améliorations pour adapter les outils aux besoins du service
• Répondre aux sollicitations des agent.es quant à leur rémunération à l’appui de simulations de paie

Participer à la dynamique collective et collaborative de la direction

• Assurer la continuité du service gestion administrative, notamment avec votre binôme au sein du service
• Suivre les situations complexes ou spécifiques avec du service « prévention et santé au travail » et favoriser la transparence auprès des services et directions
• Collaborer et participer à la circulation fluide de l’information entre l’ensemble des services RH de la direction : réunions de paie, réunions de directions, projets de service et de direction...

Profil

Vous êtes à la recherche d’un poste au plus près des agents publics ?

Votre profil nous intéresse !

• Vous appréciez le respect des procédures et les missions de contrôle et de vérification
• Vous êtes à l’aise avec l’apprentissage rapide de nouveaux logiciels
• La connaissance du statut de la fonction publique est appréciée mais ne constitue pas un prérequis. Des formations pourront accompagner votre prise de poste
• Vous organisez votre travail de manière autonome et savez priorisez les urgences
• Vous allez au devant des échanges et savez adapter your discours à votre interlocuteur

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Contrat CDD de droit public à partir du 1er décembre 2026 jusqu’au 30 novembre 2027
• Temps de travail flexible : possibilité de travailler 37h30 par semaine, avec une demi journée libérée cahque semaine ou une journée tous les 15 jours.
• Vous prenez le bus? L’abonnement mensuel est pris en charge par la collectivité (TUB).
• Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée