Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MENDE; Mende; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en Occitanie recrute un Gestionnaire administratif des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 ou équivalent en ressources humaines, avec des compétences essentielles en gestion de la paie. Ce poste en CDD de 6 mois à temps plein offre un accompagnement à la prise de fonction dès que possible. Les principales missions incluent la gestion des carrières et la gestion administrative du temps de travail.

Qualifications

• Expérience appréciée mais débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines est indispensable.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la paie.
• Gérer les carrières des agents fonctionnaires.
• Gérer le temps de travail.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Gestion administrative du temps de travail

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

Offre n° 193YWTX

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

Actualisé le 12 août 2025
Employeur handi-engagé

L'Hôpital Lozère recrute un Gestionnaire RH (h/f) avec Bac+2 ou licence dans le domaine RH ou comptabilité. Une expérience sur poste similaire est souhaitée. La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est appréciée.
Type de contrat : CDD de 6 mois. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible avec accompagnement à la prise de fonction. La personne intégrera la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 membres.

Les missions principales incluent :

1. Participation à l'élaboration de la paie (variables, primes, charges)
2. Gestion des carrières des agents fonctionnaires
3. Gestion du temps de travail

Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté, expérience appréciée
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines (formation indispensable)
• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Établir un bulletin de paie (indispensable)
• Gestion administrative du temps de travail (indispensable)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie (indispensable)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (indispensable)
• Actualiser des processus, méthodes et outils de gestion
• Gestion de la paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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