Gestionnaire administratif.ve marchés publics - CDI

Espelia; Bordeaux; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Espelia, cabinet de conseil indépendant, recrute un(e) chargé(e) du Suivi Administratif et Financier des Marchés Publics. Poste au sein de l’équipe, en France et/ou à l'étranger, avec responsabilités du RPR jusqu’à l’encaissement des paiements.

Diplômé(e) d'une formation BAC+2, vous avez au moins cinq ans d'expérience dans les appels d'offres publics et le suivi administratif de marchés publics; la maîtrise d'Everwin et d'Office est un atout.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation BAC+2 et une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, idéalement dans un cabinet de conseil, un bureau d'études ou un opérateur de services publics.
• Maîtrise des procédures de la commande publique et des pièces constitutives d'un marché public.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et familiarité avec les plateformes de dématérialisation des marchés publics.

Responsabilités

• Montage des dossiers de candidature et d'offres (DC1, DC4, attestations, pièces administratives).
• Gestion des groupements et de la sous-traitance, dépôt sur les plateformes de dématérialisation des marchés publics.
• Enregistrement des marchés notifiés dans l'ERP et suivi des avenants.
• Facturation, encours et relances, suivi des paiements jusqu'à l'encaissement; interface avec acheteurs publics et partenaires.

Connaissances

Procédures marché public

MS Office

DC1/DC4

Everwin

Formation

BAC+2

Outils

Everwin

Description du poste

Créé en 1995, Espelia est un cabinet de conseil qui accompagne les acteurs publics (mairies, collectivités, établissements publics) dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets. L’entreprise compte 200 collaborateurs répartis en France, dans les territoires ultramarins et à l’international.

Avec ses filiales Tecurbis et Ressources Consultants Finances, Espelia intervient sur de nombreux sujets liés au développement des territoires (mobilité, déchets, eau, aménagement…). Les équipes aident les collectivités à concrétiser leurs projets, par exemple revoir la tarification des services périscolaires, étudier l’implantation d’une recyclerie ou harmoniser une tarification routière…

Le cabinet est indépendant et détenu à 100 % par ses salariés, et travaille principalement pour des acteurs publics afin de rester à l’abri des conflits d’intérêts.

Au sein d’une équipe « assistance aux consultants », vous prenez en charge, de bout en bout, le suivi administratif des marchés publics d'une équipe de consultant.e.s, en France et/ou à l'étranger : de la réponse à l'appel d'offres jusqu'à l'encaissement du paiement.

Suivi Administratif Et Financier Des Marchés Publics

• Montage des dossiers de candidature et d'offres (DC1, DC4, attestations, pièces administratives), gestion des groupements et de la sous-traitance, dépôt sur les plateformes de dématérialisation des marchés publics ;
• Enregistrement des marchés notifiés dans l'ERP (Everwin) et suivi des avenants et ordres de service ;
• Facturation, suivi des encours et relances, suivi des paiements jusqu'à leur encaissement ;
• Interface avec les acheteurs publics et les partenaires (co-traitants, sous-traitants) sur les aspects administratifs et contractuels du marché.

Diplômé(e) d'une formation BAC +2, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, notamment sur la réponse aux appels d'offres publics et le suivi administratif de marchés publics, acquise idéalement dans un cabinet de conseil, un bureau d'études ou un opérateur de services publics.

Compétences Attendues

• Maîtrise des procédures de la commande publique (candidature, offre, exécution du marché) ;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint) ;
• Connaissance des pièces constitutives d'un marché public (DC1, DC4, attestations de sous-traitance) et pratique des plateformes de dématérialisation des marchés publics ;
• La connaissance du logiciel Everwin serait un plus.

Qualités personnelles recherchées : gestion des priorités et organisation, capacités d’adaptation, sens du service, travail en équipe, bonne expression écrite et orale, discrétion, esprit d’initiative ….