Gestionnaire administratif.ve et financier.e de dispositifs sociaux et accès aux droits

DREETS OCCITANIE; Castelsarrasin; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un gestionnaire administratif et financier au sein d'une institution publique dynamique. Ce rôle essentiel implique la coordination de projets sociaux, l'appui à l'insertion des personnes vulnérables, et la gestion des aspects financiers des dispositifs d'accès aux droits. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de politiques sociales, contribuant à la protection des personnes vulnérables et à la cohésion sociale. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez avoir un impact positif, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Formations financières

Webinaires

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière dans le secteur public.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Coordination et financement de l’aide alimentaire et des aides sociales.
• Gestion du Conseil de Famille et suivi des dossiers des Pupilles de l’État.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion financière

Coordination de projets

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme en gestion ou administration publique

Outils

Logiciel Chorus

Description du poste

Gestionnaire administratif.ve et financier.e de dispositifs sociaux et accès aux droits

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS OCCITANIE
  DDETSPP du Lot

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires à préciser.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et de l’adjointe du service, ce poste de gestion administrative et financière soutient la mise en œuvre des politiques sociales de l’État en matière d’accès aux droits, de protection des personnes vulnérables, de soutien à la parentalité et de la protection de l'enfance. Il assure également une coordination transverse pour le service sur les aspects financiers et réglementaires.

Activités principales

1. Accès aux droits et insertion des personnes vulnérables
   • Coordination et financement de l’aide alimentaire, de la domiciliation (mise à jour du schéma), et des Points Conseil Budget.
   • Instruction et suivi des aides sociales de l’État.
2. Protection juridique des majeurs
   • Appui à la tarification des services de Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs Protégés (MJPM) et délégués aux prestations familiales (DPF).
   • Suivi et financement des mandataires individuels et du dispositif d’information des tuteurs familiaux (ISTF).
   • Coordination et évaluation départementale du schéma régional.
3. Enfance et famille
   • Gestion du Conseil de Famille et des Pupilles de l’État (secrétariat, suivi des dossiers).
   • Suivi du Comité Départemental des Services aux Familles et mise en œuvre du schéma associé.
   • Instruction des demandes d’emploi d’enfants dans le spectacle, animation de la commission compétente.
4. Appui aux contractualisations
   • Soutien à la cheffe de service sur le contrat local, le pacte local des solidarités, la convention de prévention et de protection de l'enfance, territoire zéro non recours et les appels à projets régionaux.
5. Référent budgétaire du BOP 304 "Inclusion sociale et protection des personnes"
   • Suivi des crédits délégués par la DREETS.

Activités secondaires

• Appui à la gestion financière (logiciel Chorus, suivi dépenses/recettes).
• Appui aux contrôles des activités du poste.
• Traitement des interventions institutionnelles (Présidence, Premier ministre, Ministères…).

Profil recherché

Savoir agir : dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

Compétences : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

Savoir-faire : Effectuer, sous contrôle, de manière correcte, repérer les dysfonctionnements.

Savoir-être : Travailler en équipe, savoir communiquer, faire preuve de réactivité, d’adaptabilité, anticiper, avoir le sens de l’initiative.

Éléments de candidature

• CV, lettre de motivation, formulaire de demande de mutation ou prise en charge, dernier arrêté de situation.

Personnes à contacter

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Qui sommes-nous?

La DDETSPP du Lot compte 70 agents, organisés en 6 services, œuvrant dans divers domaines sociaux, sanitaires et environnementaux, avec pour mission de promouvoir la cohésion sociale et l’inclusion.

Descriptif du service

Le service insertion sociale et solidarités, composé de 9 agents, met en œuvre des politiques relatives à l’hébergement, au logement, à l’insertion, et à la protection des personnes vulnérables.

Formations proposées

Formations financières, réglementaires, webinaires, etc.

Contact pour candidatures

email : [e-mail], [e-mail], [e-mail], [e-mail]

Le dossier doit inclure un CV, une lettre de motivation, et, pour les agents publics, le formulaire de mutation ou prise en charge, signé et daté, ainsi que le dernier arrêté de situation.

Vacant à partir du 01/09/2025