Gestionnaire administratif(ve) et coordinateur(trice) des admissions du Pôle EHPAD USLD

CENTRE HOSPITALIER DE PERIGUEUX; Périgueux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Périgueux recherche un(e) Adjoint des Cadres pour gérer l'EHPAD et USLD. Ce poste implique des missions managériales, la gestion des admissions et des responsabilités administratives. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion et une expérience dans le secteur médico-social. Le poste nécessite des compétences en accueil, rédaction et relations humaines.

Qualifications

• Expérience min. souhaitée dans le médico-social.
• Diplôme : BTS, DUT ou licence.
• Aptitudes à l'accueil, gestion documentaire et échanges en public.

Responsabilités

• Missions managériales et de coordination.
• Suivi de la gestion des admissions et accueil des résidents.
• Gestion administrative du Pôle.

Connaissances

Accueil physique et téléphonique

Gestion documentaire

Rédaction de notes

Formation

Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence)

Outils

Logiciels métiers et bureautiques

Description du poste

Descriptif :

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Adjoint des Cadres pour le site de l'EHPAD et USLD en charge de la gestion administrative et de la coordination des admissions pour le pôle EHPAD-USLD.

Temps de travail : 100%

Horaires : 8h30 – 17h06 et 9h28-17h04 en alternance 1 semaine sur 2.

Rythme de travail : Du Lundi au Vendredi

Activités dominantes :

• Missions managériales et de coordination
• Suivi de la gestion des admissions et de l’accueil des résidents
• Gestion administrative du Pôle (détails dans la fiche de poste)

Expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans le domaine du médico-social serait un plus. Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence).

Connaissances techniques :

• Accueil physique et téléphonique
• Mise en forme et rédaction de notes
• Aptitude à s'exprimer en face à face et en public
• Gestion documentaire et planification de rendez-vous
• Connaissance du fonctionnement interne de l'EHPAD et du CHP
• Respect du secret professionnel
• Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques

Atouts personnels :

• Sens développé des relations humaines et qualités managériales
• Travail en équipe
• Capacités d'organisation
• Gestion des émotions

Date limite de dépôt de candidature : 24/06/2024

Poste à pourvoir rapidement.

Numéro de vacance de poste : 16/2025 DRH

Fiche de poste à télécharger.

Candidatures à adresser à Mme LEONARD Elise, Directrice Déléguée, et M. PICHE Alexis, à Me CHAUVRY Fréderique, Secrétaire de Direction, à l'adresse email fournie.