Gestionnaire administratif·ve de la politique sportive régionale

Conseils régionaux; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire administratif·ve de la politique sportive régionale pour garantir la mise en œuvre des activités sportives. Le candidat idéal possédera de solides compétences en rédaction administrative et une maîtrise avancée d'Excel. Ce poste demande une capacité d'adaptation et un engagement dans le travail en équipe. Le contrat est à durée déterminée avec une possibilité de renouvellement.

Qualifications

• Maîtrise d'Excel nécessaire pour les tableaux de bord.
• Capacités rédactionnelles et planification d'activités.
• Aptitude à travailler en équipe et s'adapter aux changements.

Connaissances

Connaître les circuits et procédures internes

Connaître les techniques de rédaction administrative

Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques

Savoir s'adapter à ses interlocuteurs

Être autonome et rigoureux·se

Outils

Word

Excel

Teams

OneNote

Description du poste

Gestionnaire administratif·ve de la politique sportive régionale

Le Service des Sports met en œuvre la politique sportive régionale. Il travaille en interface permanente avec les usagers sportifs, les familles, les bénévoles associatifs, les professionnels et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page offre d'emploi ou en cliquant sur le bouton 'Postuler sur le site employeur'.

Profil recherché

• Connaître les circuits et procédures internes
• Connaître les techniques de rédaction administrative
• Connaître les principes comptables et budgétaires
• Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques : Word/Excel et outils collaboratifs (Teams, OneNote, etc.)
• Une attention particulière sera portée à la maîtrise d'Excel, nécessaire pour mettre à jour des tableaux de bord et établir des synthèses d'éléments financiers
• Planifier et hiérarchiser ses activités en fonction de l'urgence et du planning du service et de la direction
• Posséder des capacités rédactionnelles
• Développer les actions engagées en mode projet collaboratif (notamment sur les outils informatiques métiers)
• Savoir s'adapter à ses interlocuteurs et faire preuve de patience, de diplomatie et de pédagogie
• Savoir anticiper
• Avoir une appétence pour le travail en équipe et être accessible
• Être autonome et rigoureux·se
• Savoir diffuser les informations
• Savoir s'investir et être force de proposition
• Savoir s'adapter aux changements (outils, process, politiques, etc.)

Renseignements complémentaires :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025