Gestionnaire administratif RH - REGION GRAND EST

Conseils régionaux; Grand Est; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale régionale recherche un Gestionnaire administratif RH dans le Grand Est. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion, ainsi que connaître le statut de la fonction publique territoriale. Ce poste propose une gestion administrative des carrières avec des tâches variées, comprenant la saisie des arrêts de travail et la rédaction de courriers. Le contrat est de 4 mois, avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité.

Responsabilités

• Gestion des arrêts maladie et saisie des arrêts de travail.
• Rédaction de divers courriers et attestations en lien avec la carrière.
• Réalisation des publipostages d'arrêtés et de courriers.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Autonomie et esprit d'initiative

Sens du travail en équipe

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Gestionnaire administratif RH - REGION GRAND EST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la gestionnaire administrative participe à la gestion administrative de la carrière des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie.

L'agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.

Participer à la gestion des carrières :
- Gestion des arrêts maladie : saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés et transmission aux agents
- Saisie des attestations France Travail
- Rédaction de divers courriers et attestations en lien avec la carrière

Tâches administratives transversales :
- Réalisation des publipostages d'arrêtés et de courriers dans le cadre des campagnes relatives à la carrière et la rémunération
- Tri et mise à jour des dossiers individuels
- Aménagement des nouvelles salles archives

Profil recherché

Savoir :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Méthode et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe

Savoir-être :
- Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil

Durée du contrat : 4 mois

Merci de candidater (CV et lettre de motivation) sur le site Carrière de la Région Grand Est.

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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