Gestionnaire administratif RH H/F

TN France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association nationale dans le secteur du tourisme sportif recherche un chargé RH et administration du personnel. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative des contrats, du contrôle des paies et de l'accompagnement des salariés. Vous intégrerez une équipe dynamique de 50 personnes et aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects des ressources humaines. Ce poste en CDI à temps plein vous permettra de mettre en pratique vos compétences en droit du travail tout en contribuant à un environnement de travail positif et collaboratif.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer un volume important de contrats.
• Bonnes connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats CDI et CDD saisonniers.
• Contrôle mensuel des paies et traitement des anomalies.
• Accompagnement des salariés dans leur carrière.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Droit du travail

Relations interpersonnelles

Organisation et rigueur

Gestion de la paie

Formation

Bac+2/+3 en Ressources Humaines

Description du poste

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Description du poste

Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association nationale évoluant sur le secteur du tourisme sportif, un chargé RH et administration du personnel H/F en CDI.

Poste en 39h/semaine

Vos missions

Au sein d'une équipe de 50 personnes au siège, vous travaillez auprès des 9 sites de votre périmètre géographique (Alpes Sud).

Vous êtes en charge de :

- Assurer la gestion administrative du personnel CDI et CDD saisonniers (DPAE, contrats et avenants, visite médicale d’embauche, suivi des congés et absences, adhésion mutuelle, AT, AM, etc.), ainsi que la saisie des éléments variables de paie (environ 250 salariés).

- Effectuer le contrôle mensuel des paies et gérer le traitement des anomalies en lien avec le service Paie.

- Accompagner les salariés à toutes les étapes de leur carrière et nécessitant un formalisme contractuel et/ou administratif.

- Gérer en lien avec les Gestionnaires Emploi et Compétences le suivi des CDI et CDII.

- Assister la Responsable RH pour le suivi des dossiers disciplinaires.

- Accompagner les managers dans l’application de la réglementation sociale et conventionnelle ainsi que dans la mise en œuvre de leurs décisions relatives aux RH.

- Apporter conseil et expertise aux salariés sur l’ensemble des champs RH (Oeuvre du Comité Social d’Entreprise, Mutuelle, Assurances, Formation, ...).

- Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail des sites sous ton périmètre (DUERP, gestion du temps de travail, médecine du travail,...).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum hors alternance.

Vous faites preuve d'un très bon relationnel, capable d'échanger et d'accompagner des profils différents.

Réactif(ve), vous êtes capable de gérer un important volume de contrat et prioriser vos tâches.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2300 € - 2500 € par mois

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 02/09/2024