Gestionnaire Administratif RH H / F

Réseau Alliance RUMILLY; Faverges-Seythenex; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Gestionnaire Administratif RH à Seythenex. Le candidat sera responsable du traitement administratif des carrières, des embauches et des entretiens de départ. Une formation BAC+3 en ressources humaines et des compétences en droit social sont requises, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 en ressources humaines ou équivalent avec expérience.
• Connaissances en droit social requises.
• Compétence avec des outils informatiques essentielle.

Responsabilités

• Assurer le traitement administratif de suivi de carrières.
• Réaliser les entrées et sorties des effectifs.
• Accompagner les changements administratifs et participer à l'amélioration continue.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité d'adaptation

Formation

BAC+3 en ressources humaines

Outils

Office 365

logiciels métiers

outils collaboratifs

Description du poste

Gestionnaire Administratif RH H / F, Seythenex

Réseau Alliance RUMILLY

A propos de l'entreprise :

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)

A propos du poste :

Les tâches associées au poste sont:

À partir des demandes des salariés, des managers, de l'équipe RH et des priorités émises par le responsable, vous serez amené notamment à :


- Assurer le traitement administratif de suivi de carrières des salariés (modifications contractuelles : avenants, réaffectations administratives...)


- Réaliser les entrées et sorties des effectifs (contrat à durée indéterminée, départ à la retraite, alternance...)
- Réaliser les embauches administratives des nouveaux entrants (saisie logiciel, dossiers, réunion de présentation...)
- Réaliser les entretiens de départs de l'entreprise et la sortie administrative (saisie logiciel, courriers...)


- Accompagner les autres types de changements administratifs (dossiers d'invalidité, complément de prévoyance, demandes de mutuelle des retraités...)


- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe


- Participer à l'amélioration continue

Profil recherché :

Qualifications

Diplôme requis :

- Titulaire d'un BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience
significative dans les domaines associés


- Connaissances en droit social

- Utiliser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...)

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Capacité d'adaptation