Gestionnaire administratif - Ressources Humaines

GHT de la Nièvre; Cosne-Cours-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Cosne-Cours-sur-Loire recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour assurer l'ensemble des activités RH pour le personnel du centre hospitalier. Amplitude horaire 38 heures et prise de poste au 28/09/2026, avec implication dans l'intendance logement et repas.

Le poste implique la rédaction des contrats, la vérification des documents et l'accompagnement des médecins étrangers (titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, inscription à l'ordre des médecins).

Qualifications

• Rédaction des contrats et conventions
• Vérification des documents obligatoires
• Recrutement et accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, Inscription à l'ordre des médecins
• Assurer l'intendance (logement/repas)

Responsabilités

• RECRUTEMENT
• RECRUTEMENT INTERIMAIRE
• GESTION DE LA RETRAITE
• SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL
• GESTION DE LA PAIE
• ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

Connaissances

Discrétion

Communication

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Relationnel

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Lieu de travail

Centre Hospitalier de Cosne-sur -Loire

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Le Centre Hospitalier de Cosne Cours sur Loire

Le Centre Hospitalier de Cosne Cours sur Loire est un établissement de proximité comprenant :

• un service de médecine polyvalente (30 lits dont 5 lits de soins continue et 10 de médecine gériatrique)
• un service d'Urgence
• un service de Soins de Suite et de Réadaptation (3 lits)
• un EHPAD (125 lit dont 1 Hébergement temporaire ou d'hébergement temporaire en Sortie d'hospitalisation)
• PASA de jour : 14 places
• Centre périnatale de proximité

Gestionnaire administratif - Ressources Humaines

1 poste de Gestionnaire RH (H/F)
Amplitude horaire : 38H
Prise de poste au 28/09/2026

Missions

RECRUTEMENT

• Rédaction des contrats et conventions
• Vérification des documents obligatoires
• Recrutement et accompagnement des médecins étrangers : titres de séjour, autorisations de travail, diplômes, Inscription à l'ordre des médecins
• Assurer l'intendance (logement/repas)

RECRUTEMENT INTERIMAIRES

• Suivi de plannings
• Demandes aux agences intérimaires
• Contrôle de factures

GESTION DE LA RETRAITE

• Instruction des dossiers
• Simulation de retraite

SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL

• Congés annuels, RTT, astreintes, maladies, du compte épargne temps, du temps additionnel, etc.

GESTION DE LA PAIE

• Contrôle des tableaux de service permettant de valoriser les éléments variables de paie Saisies mensuelles de variables de paie

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE

• Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
• Discrétion
• Communication
• Autonomie
• Rigueur
• Savoir s'adapter à la charge de travail

CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE
96 rue du Maréchal Leclerc BP 141
58206 Cosne-Cours-Sur-Loire