Gestionnaire Administratif Prévoyance H/F CDD 6 mois

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un talent pour un poste administratif clé, impliquant l’analyse des demandes clients et la gestion de documents. Avec une culture dynamique et inclusive, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et de flexibilité dans votre lieu de travail.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Tickets restaurant

Accompagnement managérial

Qualifications

• Une formation Bac à Bac+2 (ou expérience équivalente) requise.
• Expérience préalable dans un domaine administratif est un plus.

Responsabilités

• Analyser les demandes des clients et qualifier les demandes.
• Réaliser des documents à destination des assurés.
• Traiter les flux télétransmis par les CPAM.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Identification des priorités

Sens de la satisfaction client

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac à Bac+2

Description du poste

Company: Mercer

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste peut être basé :

- La Défense / Montpellier / Pisseloup / Wasquehal

• Des équipes à taille humaine (12/15 personnes).
• Des horaires de travail flexibles.
• Travailler avec des logiciels performants.
• Tickets restaurant.

Nous comptons sur vous pour :

• Analyser les demandes envoyées par nos clients par mail ou via notre extranet, et les qualifier pour en préparer le traitement par nos équipes d’experts.
• Réaliser l’impression et la mise sous pli de documents à destination de nos assurés.
• Traiter les flux télétransmis par les CPAM dans le cadre des arrêts de travail de nos assurés.

Ce que nous attendons de vous :

• Une formation Bac à Bac+2 (ou expérience équivalente).
• De bonnes compétences rédactionnelles.
• Capacité à identifier vos priorités.
• Un sens aigu de la satisfaction client et un esprit d’équipe.
• Une expérience préalable dans un domaine administratif est un plus.

Ce qui fera la différence :

• Sens du service client.
• Motivation et état d’esprit positif.
• Esprit analytique.

Ce que nous recherchons :

• Des personnes motivées et sérieuses souhaitant s’investir et découvrir le domaine de la protection sociale complémentaire.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à des opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact.
• Notre envergure nous permet de proposer un large éventail d'opportunités de carrière et des avantages pour votre bien-être.

Mercer, une filiale de Marsh McLennan (NYSE: MMC), est un leader mondial dans l’aide aux clients pour réaliser leurs objectifs d’investissement, façonner l’avenir du travail et améliorer la santé et la retraite pour leurs employés. Marsh McLennan conseille dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à construire la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à valoriser la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut parental, social ou personnel, d’affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe, d’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Marsh McLennan privilégie le travail hybride, combinant télétravail et travail en présentiel pour favoriser la collaboration, le lien et le développement professionnel. Tous les collègues sont attendus au moins trois jours par semaine au bureau ou en déplacement chez le client, avec un « jour ancre » en présentiel chaque semaine.