Gestionnaire administratif/paye H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated Administrative and Payroll Manager to join their dynamic team. This role involves managing the administrative tasks and payroll for a portfolio of agents, ensuring accuracy and compliance with regulations. The ideal candidate will be skilled in analyzing data, applying procedures, and demonstrating strong interpersonal skills. With a focus on teamwork and discretion, this position offers a unique opportunity to contribute to the public sector's mission of consumer protection and market regulation. If you are detail-oriented and passionate about public service, this position is perfect for you.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et paye souhaitable.
• Capacité à travailler en équipe et à maîtriser les délais.

Responsabilités

• Gestion administrative et pré-liquidation de la paye d'un portefeuille d'agents.
• Saisie des actes de gestion dans l'application SIRH (Sirhius).

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Environnement administratif, institutionnel et politique

Analyser une information

Appliquer une règle

Maîtriser les délais

Travailler en équipe

Aisance relationnelle

Être autonome

Être rigoureux

Faire preuve de discrétion

Réactivité

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif/paye H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGCCRF est une direction du Ministère de l'Économie, des Finances et de l’Industrie, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Ses quelque 2800 agents sont répartis entre l’administration centrale, les DREETS dans chacune des régions métropolitaines et ultra-marines, les 96 directions départementales interministérielles.
L’administration centrale comprend deux services : l’un en charge du soutien au réseau, l’autre de la protection des consommateurs et de la régulation des marchés. Au sein du premier service et de sa sous-direction « Ressources humaines, affaires financières et organisation »
La sous-direction des ressources humaines, des affaires financières et de l’organisation est chargée de la gestion des ressources humaines, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de cette sous-direction, le centre de service des ressources humaines (CSRH) - Bureau 2E est composé de 3 secteurs : gestion administrative/paye, support et qualité et médical et retraites. Le CSRH met en œuvre les décisions prises par les bureaux décisionnels RH. Il est chargé de la gestion administrative et de la pré-liquidation de la paye des agents de statut DGCCRF et du Service commun des laboratoires (service à compétence nationale), soit environ 3500 agents. Il assure les échanges avec le comptable chargé de la liquidation de la paye et avec le service des retraites de l'Etat. Il traite et suit les congés de maladie et les accidents de service et maladies professionnelles ainsi que leur impacts sur la rémunération.

Description du poste

Le poste est ouvert au sein du secteur gestion administartive/paye qui comprend 14 agents.
Le(la) titulaire du poste est chargé(e) de la gestion administrative et la pré-liquidation de la paye d'un portefeuille d'agents.
A ce titre, il/elle assure, l'initialisation, le traitement et le suivi des actes de gestion (positions statutaires et administratives, reclassement, avancement d'échelon, …), les saisit dans l'application SIRH (Sirhius) et produit les actes correspondants (arrêtés, décisions, …). Il/elle gère également les éléments de la pré-liquidation de la paye, vérifie les pièces justificatives et effectue le contrôle des rémunérations. Il/elle assure les réponses aux demandes des bureaux décisionnels, des agents et des RH de proximité.

Description du profil recherché

Une expérience en gestion administrative et paye serait souhaitable.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23429

Date de début de publication

05/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV, lettre de motivation.Les candidatures doivent impérativement être adressées via Passerelles.

Directions et Services

Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Délégation à la diversité et l'égalité professionnelle (DDEP)